Die besten Arbeitgeber in Zug 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich habe mit 20 den Quereinstieg gewagt. Ich wurde schnell aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt , meine Führungskraft hat mich immer respektiert und motiviert.

Bei Swiss Life Select gibt es viele junge Mitarbeiter. Das Durchschnittsalter beträgt ca. 35 Jahre. Trotzdem ist der Umgang auch mit älteren Mitarbeitern sehr Kollegial, ja sogar freundschaftlich. Im August hat ein vor 2 Jahren pensionierter Mitarbeiter die ganze Zweigniederlassung zu einem Grillfest eingeladen. Ich glaube das sagt alles über den Teamzusammenhalt.

Als Quereinsteiger kann man bei Swiss Life Select Karriere machen, wie sonst an keinem Ort in der Finanzbranche.

Die IPT lebt von ihren Mitarbeitenden und das ist der Geschäftsleitung auch sehr bewusst. Ich fühle mich stark wertgeschätzt und es wird in mich investiert.<br/>Ich kann mich überall einbringen wenn ich Ideen und Energie habe, inklusive der Weiterentwicklung des Organisationsmodells.<br/>Finanziell geht es der Firma super und das wird auch durch grosszügige Boni an alle weitergegeben.<br/>Es gibt so wenig explizite Regeln wie möglich und gesunder Menschenverstand mit Vertrauen in die Angestellten ist eines der gelebten Hauptprinzipien.

Als Frau in einer Führungsfunktion kann ich sagen, wird man auch von älteren und oder männlichen Teamkollegen/ Mitarbeitern/ Vorgesetzen voll respektiert und ernst genommen. Die Kultur in der Firma ist wirklich sehr schön und Diskriminierung hat keinen Platz.

Image ist sehr gut nach aussen. Produkte und Dienstleistungsangebote sind sher gut und vortschrittlich. Eines der besten auf dem Markt.

Sehr gut, flexible Arbeitszeiten. Home Office möglichkeit bis sogar 3 Tage di Woche. Viele Sitzungen via TEAMS auch von zuhause verfolgbar

Die Kollegen halfen wenn man hilfe brauchte und genau umgekehrt war ich auch bereit Hilfe zu geben wenn es gebraucht wurde.

Das Unternehmen hat Interessen geweckt, welche ich vorher nicht hatte. Durch das konnte ich meine Zukunft nach der Lehre besser Planen.

Man wird von Anfang an darüber Informiert was man für Weiterbildungsmöglichkeiten hat, was mich sehr beeindruck hat.<br/>Dazu wird man nach 2/3 Monaten auch Angemeldet.<br/>Auch die, die Privat eine Weiterbildung absolvieren, werden SEHR berücksichtigt mit den Arbeitszeiten, was ich zu schätzen weis.

Am Standort Baar mangelt es etwas an Platz (z.B. fehlender Mittagsraum) und hat durch das Alter des Hauses einige wenige Nachteile (z.B. Temperatur im Sommer). Ansonsten charmantes Gebäude und die Büroräumlichkeiten sowie die IT-Infrastruktur bieten alles Wichtige.

Es ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und jeder MA hat die Möglichkeit mit dem Auto zur Arbeit zu kommen. Die Büros sind auch Super ausgerüstet mit allem was man braucht.

Jeder Mitarbeiter kriegt seine eigene Trinkflasche, welche bei einer Wassersäule aufgefüllt werden kann (mit oder ohne Sprudel) Tee, Kaffee ist auch gratis

Gemäss meinen Vergleichen mit https://lohnrechner.ch/ sind die Gehälter überdurchschnittlich. Jedoch zahlen andere Finanzinstitute mehr.<br/>Fringe Benefits via Swibeco oder untersützung beim Mittagssport.<br/>Der Lohn wird in 12 Tranchen ausbezahlt und der Bonus die Letzten 2 Jahre als Shares oder Optionen. Einige würden Cash bevorzugen, ich finde es spannend an dem Arbeitgeber beteiligt zu sein.

Die Geschäftsleitung legt Wert darauf, dass wir als Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance geniessen können, um sowohl beruflich als auch persönlich bestmöglich zu gedeihen. Zu diesem Zweck gibt es verschiedene Benefits wie unter anderem einen Digital Detox Day oder eine Beteiligung bei Sportabos.

- Man wird geschätzt<br/>- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern<br/>- Spannende Kunden<br/>- Unser neuer Culture Code<br/>- Freiwilligenarbeit wird aktiv unterstützt<br/>- Mobilitätskosten-Beteiligung<br/>- Beteiligung an einem Fitness-Abo<br/>- Team- & Firmen-Events<br/>- Freiwillige Gewinnbeteiligung<br/>uvm.

Die Ausgeglichenheit, die dir die Firma zur Verfügung stellt, ermöglicht es dir die Ruhe, die man braucht, auch zu erhalten.

Marktgerechter Lohn<br/>sehr gute Sozialleistungen wie:<br/>BVG 60% der Lohnbeiträge bezahlt die Arbeitgeberin<br/>Private Unfallversicherung<br/>zusätzliche Familienzulage<br/>bis 50 Jahre 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahre 6 Wochen Ferien<br/>Mutterschaftsurlaub ab 3 Dienstjahren 16 Wochen 100%<br/>Vaterschaftsurlaub ab 3 Dienstjahren 2 Wochen 100%<br/>Überbrückungsrente ab 8 Dienstjahren ab 58 Jahren möglich<br/>prioritäre Behandlung bei Betreuungsplätzen der KiBIZ<br/>uvm

Sehr toll - Man unterstützt sich gegenseitig.<br/>Die Zusammenarbeit sowie die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist Hervorragend.<br/>Bei Support-Issues ist die Unterstützung und Kommunikation mit den Arbeitskollegen vorbildlich, sodass Arbeitsabläufe Optimiert werden können. Das ganze Widerspiegelt sich auch in den anderen Abteilungen oder Bereichen.<br/>Durch wertschätzende Kommunikation und Informationsaustausch entsteht ein Gesundes Arbeitsklima.

Von Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung wird sich trotz gut belegtem Terminkalender immer kurzfristig Zeit genommen, um Anliegen und Sonstiges zu besprechen.

great company to create processes and influence with own experience/knowledge; good place to learn & grow and take ownership; sometimes "jump in cold water" approach which might not work for everyone but is a great opportunity to learn; high pace and agile company

Aus altem Gebäude/Räumlichkeiten hat man absolut das Maximum herausgeholt, insgesamt sehr modern. In 2-3 Jahren ist ein Umzug an den neuen Standort (Neubau) geplant. Unbestritten ist, an manchen Tagen kann es im Grossraumbüro ziemlich laut werden. Solchen Tagen versuche ich auszuweichen, indem ich von der Home Office Möglichkeit Gebrauch mache.

Im Mülimatt herrscht eine sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter behandeln sich gegenseitig mit Respekt und Wertschätzung. Die Interaktionen sind sehr freundlich und es gibt eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Bewohnern. Außerdem werden die Bewohner und ihre Bedürfnisse aufmerksam und liebevoll beachtet. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeiter sehr willkommen und wertgeschätzt.

Auf Umweltbewusstsein wird grossen Wert gelegen - In der Cafeteria werden mehrheitlich einheimische Produkte serviert...

Persönliche Bedürfnisse werden so weit als möglich ernst genommen und in der Planung berücksichtigt.