Die besten Arbeitgeber in Unterföhring 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Was Arbeitszeiten/Homeoffice Regelung angeht sehr gut und teilweise (je nach Abteilung) flexibel. Zum Teil Flickenteppichlösung. Was Workload angeht: Nach Umstrukturierung an vielen Ecken unklare Arbeitswege, wenig Visionen aus der GF, viele Änderungen führen zu Verunsicherung und komplexen Arbeitswegen (wg schlechter Abstimmungen, es fehlen zT Schlüsselrollen) was zu Frust führt

P7S1 achtet sehr darauf, einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen. Es wird stark gefördert, das Handy nach Dienstschluss auszumachen und nicht mehr erreichbar zu sein. Außerdem gibt es viele Angebote zu Flexibilität beim Arbeiten, eine sehr großzügige Home Office Regelung und die Möglichkeit, Mehrarbeit durch sog. "Vertrauenstage" auszugleichen. Das Unternehmen hat wirklich verstanden, wie moderne und vertrauensvolle Arbeit im Jahr 2024 funktioniert. Top!

Ideal. Jeder kann sehr flexibel seinen Tag gestalten und es gibt nur wenige fixe Termine oder Termine die nicht abgesagt werden dürfen. Hier ist aber auch viel Eigenverantwortung gefragt, die Zeit möglichst effizient einzusetzen. Überstunden werden nachgehalten und ausgeglichen. Bei Führungskräften ebenfalls im gesunden Maß.

Die funktioniert. Transparent vom Management, ohne daß dafür wöchentliche firmenweite Calls nötig wären. Die vielen Techies bei TNG sorgen dafür, daß angemessene technische Kommunikationswege zur Verfügung stehen und entsprechend genutzt werden. Mails@all, Confluence-Artikel, Chat-Nachrichten. Das sind vor allem alles Kommunikationswege, die man problemlos stumm schalten kann, wenn man Ruhe braucht oder ohnehin nur aktiv abruft.<br/>Das ist keine Selbstverständlichkeit! TNG lebt und versteht die Scrum-Werte - und dazu gehört vor allem auch Fokus. Den kann man bei TNG mit nur wenig Selbstdisziplin wahren.

Ein sich stark entwickelndes und wachsendes Unternehmen, welches sich trotz immer wiederkehrender schwieriger Marktbedingungen in Deutschland und der Welt sehr gut behauptet und strategisch richtige Entscheidungen trifft.<br/>Man bewegt sich in einem krassen Umfeld mit wahnsinnig smarten Menschen, in welchem es einfach Spaß macht zu arbeiten und sich gegenseitig zu helfen und weiter zu entwickeln.

Karriere: wenn man sich halbwegs vernünftig anstellt ist eine Beförderung zum Senior Consultant nach 2—3 Jahren praktisch garantiert. Die Aufgaben ändern sich hier nur geringfügig. Der Schritt zum Principal Consultant (wenn man ihn schafft, typischerweise nach 5—8 Jahren) ist deutlich größer und schwieriger und kann durch Umstände außerhalb der eigenen Kontrolle beeinflusst werden, was bei Partnern jedoch so nicht gesehen wird. Der reguläre Karrierepfad für Angestellte ist dann bereits zu Ende und es bliebe noch der Weg zum Associate Partner.<br/>Weiterbildung: Fortbildungen und Konferenzen kann man sich eigenständig aussuchen und es gibt auch kein kommuniziertes, festes Budget. Zusätzlich 2x im Monat ein Techday mit internen Vorträgen und Workshops zur Weiterbildung und Sozialisierung, sowie Firmenretreats. Insgesamt wird ständiges Fortbilden als wichtig betrachtet und daher auch entsprechend darin investiert.

Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.<br/>Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.

Das grundsätzliche Mindset ist positiv gegeben. Das Unternehmen stellt Produkte für die Zukunft her und gestaltet sie mit. Es gibt eine Welt offene und zugewandte Kultur der Akzeptanz und der Freundlichkeit. Verbesserungen sind stets möglich.

Durch das hybride Arbeitsmodell bekomme ich Familie und Job sehr gut organisiert. Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf den direkten Austausch mit den anderen; genieße aber auch die Vorteile des Mobilen Arbeitens insbesondere bzgl. Kinderbetreuung.

Fühle mich super wohl am Arbeitsplatz. Auch, wenn HomeOffice möglich ist, bin ich immer gerne im Büro. Die Flexibilität machts aus!

Jedes Unternehmen wirbt mit familiärer Atmosphäre, hier wird es wirklich gelebt. Teambuilding passiert schon mehr selbst organisiert, als vorgegeben. Vom gemeinsamen Clubbesuch bis zu Aktivitäten (Lasertag, Fußball, etc.) ist alles dabei.

Die Aufgaben im Marketing Team sind sehr abwechslungsreich, was heißt, dass einem nie langweilig wird. Man kann im großen und ganzen selbst entscheiden wann welche Aufgabe abgearbeitet wird, außer natürlich auf eine Aufgabe wird eine hohe Priorität gesetzt, dann sollte diese zuerst erledigt werden :)

Es wird nicht langweilig, da es sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche gibt in denen man sich mit einbringen kann und darf.

Ein Wahnsinns Team! Stets ein respektvoller und wertschätzender Umgang, auch der Spaß am Zusammenarbeiten kommt nicht zu kurz. Jeder ist für jeden da egal in welcher Situation. Toller Zusammenhalt!

Eine offene und herzliche Unternehmenskultur, in der auf Wünsche und Bedürfnisse Einzelner eingegangen wird.

Nicht zuletzt durch die Muttergesellschaft SES gibt es ein großes Weiterbildungsangebot. Bei HD+ gibt es flache Hierachien, sind die Karrieremöglichkeiten entsprechend schmall.

Der Unternehmensgröße geschuldet keine "quasi" automatisierten Karriereschritte wie in einigen Großkonzernen. Aber es geht schon was und persönlich kann man sich auf alle Fälle weiterbilden und entwickeln.

Der Standort in Unterföhring ist super und lässt meiner Meinung nach keine Wünsche offen. Alle sitzen im Open Space Büro zusammen und tauschen sich so gut aus. Zudem gibt es genug Möglichkeiten Meetings zu machen, auch spontan.

Dafür, dass Emporias eine recht kleine Beratung ist, sind die Projekte sehr interessant und teilweise bei namhaften (Groß-) Unternehmen.

- Zusammenhalt, kollegiale Umgang miteinander<br/>- Sich einbringen können auch je nach Interesse zum Teil<br/>- schnelle Lernerfolge, gute Betreuung<br/>- Unterstützung, wenn notwendig, aber auch fordernd

Ich denke Netzwerk und Netzwerksicherheit ist eine Branche wo man sehr gut, Karriere machen kann. Cybersecurity wird in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger werden. Früher oder später.<br/>Jedoch wurde eine Weiterbildung zum Projektmanager vor ca. 1 Jahr mit einer finanziellen Unterstützung abgelehnt.

Die Firma bietet großartige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Es gibt klare Aufstiegschancen und regelmäßige Schulungen, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Ich fühle mich unterstützt und ermutigt, meine Karriereziele zu verfolgen.

Die Führungskräfte haben sehr gute fachliche Fähigkeit. Der Geschäftsführer verfügt über sehr gute organisatorische und geschäftliche Fähigkeiten. Dies macht die Aussichten des Unternehmens hoffnungsvoller.

Die Flexibilität, der tolle Umgang mit allen Mitarbeitern, die flache Hierarchie und das breite Aufgabenfeld.

Wenig Hierarchien und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Ausserdem gibt es sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten

Der Zusammenhalt unter allen Kollegen ist sehr groß und die Führungsebene ist sehr familiär/empathisch. Zudem gute Work-Life-Balance!