Die besten Arbeitgeber in Bad Kreuznach 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grds. kann ich mein Privatleben sehr gut mit dem Job verbinden. Insbesondere für familiäre Themen ist immer ein offenes Ohr da

Ich habe spannende Projekte und Aufgaben, muss aber auch sagen, dass ich meine Wünsche immer offen anspreche. Damit habe ich gute Erfahrungen gemacht.

Regelmäßige Firmenevents, um auch einmal die Kollegen persönlich kennenzulernen, die man sonst nur virtuell in Teams Meetings sieht.<br/>Corporate Benefits, um Markenware etwas günstiger zu bekommen.<br/>Es wird viel Geld in die Mitarbeiter gesteckt sei es in Form von Einmalzahlungen oder generell Gehaltsaufbesserungen jährlich in den Gehalts- und Bonusrunden.<br/>Es wird viel für Weiterbildung getan, schade nur, dass diese jetzt fast ausschließlich in Kreuznach stattfinden.<br/>Als Onsite Supporter von Tag 1 einen Dienstwagen, den man durch die 1% Regelung auch privat nutzen darf sowie eine Tankkarte.<br/>Eine betriebliche Altersvorsorge ist ebenfalls mit an Bord.

Es ist schwer, den Arbeitgeber direkt zu loben. Da wir gut 115 Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben sind, die aber alle Bock auf das haben, was sie tun. Es sind also diese gut 115 Menschen, die das Unternehmen, den 'Arbeitgeber' ausmachen. Sagen wir einfach es gibt 115 gute Gründe bei microtech zu arbeiten.

Das Image stimmt mit der Realität überein. Wenn ich hier so die extrem negativen Bewertungen lese, frag ich mich, ob der ein oder andere, die auch abgegeben hätte, wenn er noch eine/r meiner Kolleg:innen wäre. Vermutlich nicht. Aber in der digitalen Welt haut man gerne mal ne Rachebewertung raus. Einfach nur gehen, wenn es nicht passt, scheint nicht mehr zeitgemäß zu sein.

Die Geschäftsführung lebt eine respektvolle und wertschätzende Kultur vor, die Raum für Exzellenz bietet.<br/>Sehr brauchbarer Anteil an Kollegen mit gutem Musikgeschmack.<br/>Ein sehr hoher Anspruch an professionell gemanagete Prozesse - bis hin zur Sammelpizzabestellung - das feier' ich hart.<br/>Das Office in Hargesheim ist einfach nur genial.<br/>Gelebte Transparenz. Feedbackkultur. Debattenkultur.<br/>Professionell durch und durch.<br/>Strukturen, in denen ich persönlich meine Stärken ausspielen kann.

Das recht gute Gehalt zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden viele soziale Leistungen geboten wie beispielsweise Jobrad oder einige interne Veranstaltungen im Verlauf des Jahres (Sommer-/Winterfest).

Arbeitgeber bietet mobiles Arbeiten, bezuschusst JobTicket, bietet E-Bike-Leasing an. Nachhaltigkeit auch Thema bei Wertpapieranlagen. Unternehmen hat auch eigene PV Anlagen installiert. Es gibt auch eine Projektgruppe, die Themen zu Nachhaltigkeit aufnimmt. Ausserdem wird als Genossenschaft Regionalität groß geschrieben.

Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Gute Sozialleistungen. Gesundheitsvorsorge. Teilzeitmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten

Auf Privatleben und Familie wurde Rücksicht genommen. Schichten tauschen, Urlaub/Freizeit verschieben, etc. wurde überwiegend ermöglicht.

Das Verhaltend er Vorgesetzten ist gut, jedoch haben viele Vorgesetzte doppelrollen, wodurch sie nicht immer greifbar sind.

Gute und transparente Kommunikation sowohl in meinem Team als auch über das Unternehmen. An Meetings zum Austausch fehlt es hier nicht.

Top - nachhaltig - zukunftsweisend sowie energetisch visionär unterwegs - gerade wird in Bingen ein neues BeratungsCenter gebaut - hier wir mehr Energie erzeugt als verbraucht !

Man wird als Angestellter immer auf dem Laufenden gehalten. Auch die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzen und den Angestellten erfolgt durch einen regelmäßigen geplanten Austausch.

Die Sparkasse hat erkannt, dass sie einiges tun muss um gute Mitarbeiter zu bekommen bzw. zu halten. Es wird viel in die Mitarbeiterentwicklung investiert. Mit Blick auf das hohe Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Sparkasse ergeben sich Möglichkeiten für motivierte Nachwuchskräfte.

Auch hier kann ich nur von meiner sprechen.<br/>Das klappt alles ausgezeichnet.<br/>Weiss jedoch auch - in einer anderen Abteilung nicht immer ideal.<br/>Kommt eben doch immer auf den einzelnen Menschen an.

Wenn Probleme bestehen kann man jederzeit zur Abteilungsleitung gehen und es wird immer eine Lösung gefunden.

perfekt, jederzeit gern gesehen.

Schulungen kriegt man hier aufjedenfall in jedem Bereich und falls doch mal eine benötigt wird bekommt man diese schulung auch in einem einzel oder gruppen coaching

Als Projektleiter kommt man viel in Deutschland rum. Vor allem macht es Spaß den Einrichtungen bei der Lösung ihrer Herausforderungen zu helfen.

Stetige Schulungen eröffnen Chancen - man muss sie nur nutzen wollen!

Auf offene, ehrliche und transparente, vertrauensvolle Kommunikation wird viel Wert gelegt und entsprechend umgesetzt. Kollegen und Vorgesetzte stehen jederzeit mit offenem Ohr zur Verfügung. Regelmäßige Meeting und Feedbackgespräche.

Die Kommunikation ist offen. Regelmäßige Meetings & Austausch über aktuelle Projektstände. Es herrscht Fokus auf die Problemlösung und nicht auf das Problem. Viel Transparenz

Ein super professionelles Team!<br/>Es macht Laune und bringt auch ne Menge an Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund der IT Spezialisierung.

Sehr nette und hilfsbereite KollegInnen. Entspannte Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte ist sehr verständnisvoll und nimmt Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Kindern/ Haustieren, die mit auf die Arbeit dürfen. Respektvoller Umgang untereinander. Arbeitszeiten nahezu frei einteilbar.

Man kann immer zum Vorgesetzten und es wird einem immer geholfen