Die besten Arbeitgeber in Steyr 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Interner Verein zur Unterstützung sozial benachteiligter Mitmenschen.<br/>Projekte zur CO2 Ersparnis werden laufend vorangetrieben.

Das BMW Minimum liegt einiges über dem KV-Minimum und die Jobs sind in der Regel höher eingestuft. Firma + BR ergänzen sich bei den Sozialleistungen.

Altersteilzeit und Ähnliches wird geboten, in Produktion wird auf leistungsgeminderte MA Rücksicht genommen, soweit möglich

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, es wird sich gegenseitig geholfen, es wird auf einander Rücksicht genommen sogut es geht und man wird nicht hängen gelassen, falls die Arbeit einmal zu viel wird. Natürlich gibt es Differenzen in einer so großen Firma, das ist aber denke ich normal. Ab und an wünsche ich mir, dass der Zusammenhalt auch Fachbereichsübergreifend so wäre, es gibt immer wieder Fälle wo Arbeit einfach "abgeschoben" wird und man bei übergreifenden Themen sozusagen im Team Unterstützung suchen muss.

In unserer Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut. leider jedoch zu anderen Abteilungen durchwachsen. Manchmal hat man das Gefühl es ist ein gegeneinander. Ein hin und herschieben von Problemen.

Die Firma will auf jeden Fall, dass man auch Zeit für dich nimmt. Die arbeit soll NICHT mit nach Hause genommen werden - ABER: wenn die Arbeit an sich spaß macht, dann passiert das. Man muss sich selbst Grenzen setzen.

Das was bei Hartlauer super ist das man sich weiter bilden kann. Wir haben 4 Säulen Handy(Einzelhandel) ,Optik,Akustik und Foto also man kann dann auch wenn man will eine weitere Ausbildung machen.<br/>Multimediafachberater/in , Optikfachberater/in und Optiker/in oder Akustiker und das ist schon sehr cool !!!

Einfach perfekt, kein Stress, kein Druck, kein Mobben, man wird mit offenen Armen angenommen, so gut eingeschult das man sich in den ersten Wochen bereits so fühlt als ob man seit Jahren zum Team dazu gehört.

Hartlauer bietet wirklich gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist Teil der Philosophie und es werden viele Menschen in den verschiedene Bereichen ausgebildet. Mit der Akademie, die den Mitarbeitern auch ein tolles Freizeitangebot bietet (Pool, Multisportplatz, Eisstockbahn usw.), hat man ein Ort mit einem ganz besonderen Spirit. Hier kommt auch das Gesellige nicht zu kurz. Erlernen, umschulen und entwickeln in einen der Bereiche (Foto, Handy, Optik, Hörgeräteakustik) ist ebenso möglich wie Führungskräfteausbildungen und spezielle Ausbildungen. Aus- und Weiterbildung wird bei der Fa. Hartlauer sehr ernstgenommen und auch gelebt.

Das man nicht sofort gekündigt wird, auch wenn die arbeitslage manchmal nicht so gut ist, das man auch als leasingarbeiter dieselben vorteile hat

Durch das Gleitzeitmodell kann man eine für sich passende Arbeitszeit, in einem gewissen Rahmen, wählen.<br/>Urlaub oder Zeitausgleich ist durch ein direktes Gespräch mit dem Vorgesetzen in den meißten Fällen auch kein Problem.

Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert und es wird sehr viel angeboten und unterstützt; Es wird großer Wert auf die individuelle Entwicklung jeder und jedes Einzelnen gelegt, auch bei den Lehrlingen.

Bisher (ich bin jetzt 3 Jahre hier) läuft es gut. Ich fühle mich nicht gestresst, kann meine Arbeit im Rahmen meiner vereinbarten Tätigkeit meistens erledigen. Ganz selten geht sichs nicht aus, aber dafür ist auch Zeit, mal auf einen Kaffee zu gehen...

Homeoffice oder Büro muss man sich einfach im Team gut aus machen, aber da ist man eigentlich sehr frei in der Einteilung, auch Gleitzeit kann man sich so ein richten wie es für eine passt.<br/>Warum nicht 5 Sterne weil die Gleitzeitregelung noch aus den 80er Jahren ist da sollte mal was gemacht werden.

Könnte noch ausgebaut werden mit Firmenradl und co. Es wurde sich allerdings mehr oder weniger „bemüht“ mit Kippschaltern um über Nacht oder bei Urlaub den eigenen Arbeitsplatz ganz abschalten zu können.

Sehr gute Atmosphäre. Hier wird auf den Menschen wert gelegt und eingegangen. Natürlich muss Geld verdient werden, aber der Mensch = Mitarbeiter ist sehr wichtig.

Homeoffice und Gleitzeit tragen dazu bei

Flexible Home-Office Regelung

Kann mich nicht beschweren. Ich Arbeite auf einem neuen Band. Es ist richtig angenehm. Wir hören Musik während der Arbeit und quatschen nett. Ich liebs.

Leider für Zeitarbeiter keine Gewinnbeteiligung bzw. (Gewinnbeteiligung Prämie ) nur für fix Mitarbeiter finde ich ungerecht.

Der Meister könnte mehr auf die Kollegen zugehen

Starke Anstrengungen, aber noch nicht gfanz umgesetzt

Der Arbeitsplatz ist meist sauber, geputzt werden muss der Arbeitsplatz jedoch (bis auf die Böden) selbst

Das er auch für private Situationen Verständnis zeigt und einem auch unterstützt