Die besten Arbeitgeber in Flensburg 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Manchmal wird vergessen etwas mitzuteilen, wie zum Beispiel das jemand kommt der eingearbeitet werden soll.

Wie überall, kann auch hier mehr gehen, ein Podcast und weitere Initiativen sind jedoch schon umgesetzt.

Das ich noch nie mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit gegangen bin.Jeder Tag war überwiegend positiv.

Bei netzkontor nord ist eine Work-Life- Balance absolut gegeben, das ist dank des Gleitzeit Modells möglich.Urlaubswünsche und –Planungen werden im Team besprochen und sind auch schnell genehmigt.Man muss nicht seinen kompletten Urlaub am Anfang des Jahres angeben und so besteht die Möglichkeit auf spontane Urlaubstage.Die Überstunden können auch meist ohne Probleme abgefeiert werden und bedürfen nur eine kurze Rücksprache mit der Teamleitung und der Urlaubsvertretung.Ich hatte noch nie so viel Freizeit neben meinen Job. Das ist dank der guten und zentralen Lage des Büros aber auch das man keine Arbeit mit nach Hause nehmen muss.

viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens in neuen Bereichen zu arbeiten, nicht immer ist ein Aufstieg möglich, jedoch können auch Bereichswechsel Karrieremöglichkeiten eröffnen

Wir verfügen über sehr gute Arbeitsbedingungen. Voll ausgestattete Arbeitsplätze im Büro (2 Bildschirme, Telefon, PC Tower oder Laptop). Hinzu moderne, stets aktualisierte Computerprogramme. Außerdem eine komplette Ausstattung für Homeoffice.

Es ist recht laut was daran liegt das es paar Leute mehr sind im Büro.Die Decken Lampen finde ich persönlich sehr hell. (Das ist aber vielleicht Geschmacksache. )Was ich mir allerdings sehr wünsche würde, auch einen Höhenverstellbaren-Schreibtisch zu bekommen. Das würde das Arbeiten deutlich angenehmer vor dem PC machen, wenn man die Möglichkeit hätte zwischen durch mal zu wechseln von sitzen /stehen.Leider sind nur wenige Tische verfügbar.

Alle werden gleich behandelt. Egal ob jung oder alt. Auch andere Nationalitäten und Religionen werden vollkommen akzeptiert. Und jeder bekommt eine Chance bei der Care4as

Das ich ihm offen und ehrlich gegenübertreten kann. Und eine Kommunikation auf Augenhöhe passiert. Bisher der beste Arbeitgeber den ich hatte.

Im Großen und Ganzen sehe ich hier eine gute Entwicklung. Arbeitszeitmodelle sowie Homeofficeregelungen sollten noch weiterentwickelt werden. Hier ist noch etwas Luft nach oben.

Work-Life-Balance ist im Vertrieb abhängig von den Kunden und der Öffnungszeit. Es wurde aber viel in den letzten Jahren berücksichtigt. Vorallen wenn man mal mehr Urlaub benötigt als normal wird auch dieses versucht umzusetzten. Ist aber denke ich auch immer abhängig von der Führungkraft. Arbeitszeiten waren von 8:00 - 17:00 Uhr oder 9:00 - 18:00 Uhr und jeden 3 Samstag im Monat. Da bleibt auch noch Zeit für die Familie. Besser geht natürlich immer.....

Ich Bin zufrieden mit meinem Gehalt und es wird automatisch bzw nach Absprache angepasst. Auch wird noch Urlaubs und Weihnachtsgeld gezahlt wo gibt es das noch. Auch am Unternehmensergebnis ist jeder beteiligt ......

Mein Pflichtpraktikum bei der Stadtwerke Flensburg GmbH hat mir sehr viel Spaß bereitet. Ich fühlte mich herzlich aufgenommen und ab dem ersten Tag als ein Teil des Teams. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte meine Meinung aktiv mit einbringen. Ein Praktikum bei den Stadtwerken Flensburg im Vertrieb (Marketing & Produktmanagement) kann ich daher nur empfehlen.

In der freien Wirtschaft geht vermutlich mehr, dafür hat man einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Angeboten (eigene Kantine in der noch selbst und gut gekocht wird, diverse Zuschüsse und Vergünstigungen).Aber mehr Gehalt geht immer

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, seine persönlichen Ziele zu kommunizieren und eine Weiterbildung anzustreben.Einen Karriereaufstieg ist durch flache Organisation mit Teams innerhalb des Geschäftsbereichs ist eher weniger gegeben bzw. nicht klar definiert.Meist ist dieser mit dem Wechsel des Teams/Abteilung oder Position verbunden, wenn man allerdings mit der aktuellen Position zufrieden ist, fehlen hier die Anreize.