Die besten Arbeitgeber in Flensburg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Den persönlichen Kontakt und den angenehmen Umgang und Austausch untereinander ist sehr aussergewöhnlich gut

Großes, sauberes und gut ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Es gibt sogar ein Laufband, das am Schreibtisch genutzt werden kann. Jeder Mitarbeiter bekommt einen modernen Laptop, der sowohl im Homeoffice, als auch im Büro genutzt wird.

Ob Geburtstag, Feiern oder ein gemütliches Zusammenkommen im Konferenzraum.

Jeder kann sich einbringen, seine Ideen aussprechen, man wird ernst genommen.

Wenn man Einsatz und Leistungsbereitschaft zeigt, gibt es tolle Weiterbildungen. Allerdings könnte man hier besser kommunizieren, was es für vielfältige Möglichkeiten gibt.

Es wird stets nach Sozialleistungen gesucht und umgesetzt. Dauert manchmal, aber das ist okay, wenn dabei etwas guten bei rumkommt!

Je nach dem in welchem Bereich man Arbeitet kann man aufsteigen oder eben halt nicht. Muss jedoch jeder für sich entscheiden, wo die Reise hingeht.

Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsthemen, Wertschätzung untereinander, Vertriebliche Ausrichtung ist super, Meinungen werden gehört, Großer Entscheidungs- und Handlungsspielraum, faire Bezahlung, Flexibilität in vielen Bereichen, Positive Entwicklung in der Fehlerkultur

Für die jüngeren Kollegen wird eigentlich alles getan. Die Älteren werden gerne gefördert, wenn gewünscht.

Gehälter sind angeleht an den Gehaltstarifvertrag für Genossen- schafsbanken +, umfangreiche Benfits wie e-bike leasing, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Fitnessangebote, 1x im Monat Mitarbeiterfrühstück an allen Standorten., nicht zu vergessen das jährliche Betriebsfest :-)

Finde ich super.<br/>Mit meinen Kindern bin ich nicht so flexibel, ich kann immer so arbeiten das meine Kinder sich betreut sind. Wenn ein Termin dazwischen kommt kann man sich da auch immer melden und man guckt was möglich ist und meistens ist immer was möglich. Super sehr familienfreundlich!

In meinem Projekt betreuen wir Kunden aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichsten Anforderungen. Dadurch sind die Aufgaben sehr facettenreich und interessant.

Alsoooo........ich wurde hier noch nie blöd von der Seite angepammt. Gibt sogar ehrliches Lob . Wie gesagt, 3 Callcenter habe ich durch.<br/>Wir haben Teamleiterinnen. Sonst woanders immer nur männerhaushalt. Ungewöhnlich aber gut. Hab ne feste Teamleiterin. Wenn die nicht da ist, spreche ich mit den anderen

Der kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr hoch. Jeder hat bei Fragen und Problemen ein offenes Ohr und leitet ggf. an die richtigen Ansprechpartner weiter. Zu keinem Zeitpunkt konnte ich Konkurrenzdenken in oder zwischen Teams feststellen.

Das Unternehmen bietet unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle um die Arbeit mit den unterschiedlichen Lebensphasen vereinbaren zu können. Auch kurzfristige Privattermine, Urlaube oder Überstundenausgleiche lassen sich unbürokratisch im Team organisieren.<br/>Zudem gibt es umfangreiche Gesundheitsangebote wie psychologische Beratung, Massagen, usw.

Da ich nur Teilzeit arbeite kann ich nicht bei allen wöchentlichen Meetings dabei sein. So kann es vorkommen, dass ich die letzte bin, die bestimmte Informationen bekommt - ob sie mich direkt betreffen oder nicht.

Die Räumlichkeiten sind groß und beleuchtet, jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, um auch mal im Stehen zu arbeiten. Manchmal ist es störend, wenn Kollegen sehr laut telefonieren, aber das bleibt nicht aus bei vielen Kollegen in einem Raum.

Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut, könnte aber hin und wieder noch ein bisschen zielführender von statten gehen

Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Es wird versucht auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, sofern dies möglich ist - z.B. wenn der Bereich gewechselt werden will.<br/>Frauen haben definitiv die gleichen Chancen aufzusteigen, da wird kein Unterschied gemacht.

Mehr kann es wohl immmer sein, aber es wird rundherum einiges getan... bikeleasing, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Winnerparty´s, VWLeistungen, zusätzlicher Krankenschutz, Fitness Studio, Corporate Benefit, Gewinnbeteiligung ist richtig gut

Im Großen und Ganzen sehe ich hier eine gute Entwicklung. Arbeitszeitmodelle sowie Homeofficeregelungen sollten noch weiterentwickelt werden. Hier ist noch etwas Luft nach oben.

Work-Life-Balance ist im Vertrieb abhängig von den Kunden und der Öffnungszeit. Es wurde aber viel in den letzten Jahren berücksichtigt. Vorallen wenn man mal mehr Urlaub benötigt als normal wird auch dieses versucht umzusetzten. Ist aber denke ich auch immer abhängig von der Führungkraft. Arbeitszeiten waren von 8:00 - 17:00 Uhr oder 9:00 - 18:00 Uhr und jeden 3 Samstag im Monat. Da bleibt auch noch Zeit für die Familie. Besser geht natürlich immer.....

modern ausgestattete Büros (bspw. höhenverstellbare Schreibtische), neuste Technik (jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook), Ausgabe von Firmenhandys

Digitalisierung wird bei uns groß geschrieben, so dass z.B.: das Ziel von möglichst wenigen Papierdrucken verfolgt wird. Zudem wird dem Personal Obst und Gemüse von regionalen Betrieben bereitgestellt. Auch die Anfahrt mit dem Rad wird durch Kollegen bevorzugt und durch Bike-Leasing-Möglichkeiten gefördert. Auch die Elektromobilität steht im Fokus des Unternehmens.