Die besten Arbeitgeber in Bensheim 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Baut auf der Kommunikation auf und wird hier sehr vorbildlich vorgelebt und auch für alle Mitarbeiter ermöglicht. ( Natürlich muss hier unterschieden werden zwischen verschiedenen Abteilungen, jedoch wird dabei für jedes Berufsfeld die bestmögliche Lösung gesucht und durchgesetzt)

Sehr angenehm, alle Arbeitsmittel von Werkzeug bis Technik funktionieren einwandfrei. Das Arbeitsklima in der Verwaltung ist sehr angenehm.

3 Schichten sind nicht bequem

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Projekten. Manche Personen sind jedoch stark ausgelastet und man braucht Ausdauer.

Wer Hilfe oder Unterstützung braucht bekommt diese in der Regel. Es wird zugehört und eine Lösung gefunden. Meines Erachtens wird man hier als Mitarbeiter sehr geschätzt. Weiter so Concat!

In meiner aktuellen beruflichen Tätigkeit erlebe ich eine Arbeitsatmosphäre, die sich als äußerst angenehm und motivierend erweist. Ein besonderes Merkmal ist die Gestaltung der Arbeitsräume, die sich durch kleine, gemütliche Büros auszeichnen. Dies verleiht der Arbeit einen persönlichen Touch und schafft eine wohltuende Arbeitsumgebung.<br/>Was die Flexibilität betrifft, ist Concat vorbildlich. Fast ausschließlich im Homeoffice arbeiten zu können, bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeitstage individuell zu gestalten und die Work-Life-Balance optimal auszubalancieren. Diese Flexibilität schätze ich sehr, da sie es mir ermöglicht, meine Produktivität zu steigern und gleichzeitig Zeit für persönliche Belange zu finden.<br/>Darüber hinaus empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als familiär und herzlich. Das Team ist eng verbunden, was zu einer angenehmen Zusammenarbeit und einem unterstützenden Miteinander führt. Die Kommunikation unter den Kollegen ist offen, ehrlich und respektvoll, was die Effizienz der Arbeitsprozesse fördert.

Immer ein offenes Ohr, bis hin zur Chefin, das findet man nicht überall

Die Geschäftsführung ist sehr offen und nah dran an den Mitarbeitern. Dies zeigt sich u. a. an regelmäßigen Betriebsversammlungen, Meetings oder Workshops, in denen Informationen geteilt und die Einbindung der Mitarbeiter gefördert werden.

Das Gehalt (tariflich geregelt) ist fair und der Branche angemessen. Es gibt einen „Personalunterstützungsverein“ über den der Arbeitgeber medizinische Leistungen bezuschusst (Brille, Zahnbehandlungen, …)

Wenn ich mehr Sterne geben könnte, würde ich das tun. Es gibt ein Gleitzeitmodell, Überstunden können abgebaut werden. Home-Office wird angeboten. Es ist auch kein Problem, wenn man Mal kurzfristig Urlaub benötigt oder einen Termin wahrnehmen muss. Man muss sich lediglich mit der Vertretung absprechen, der Vorgesetzte vertraut darauf, dass man das untereinander regelt.

Die Vorgesetzten informieren uns und hören zu. Das schafft ein wirklich vertrauensvolle Arbeitsumfeld.<br/>Leider kann ich nicht dasselbe über die HR-Abteilung sagen. Meiner Meinung nach, ist die Kommunikation mit HR oft undurchsichtig und scheint manchmal darauf abzuzielen, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Das ist enttäuschend und frustrierend.

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und es stehen ausreichend Hebehilfen für schwere Arbeiten zur Verfügung.<br/>Eine Trinkmöglichkeit befindet sich in der Nahe des Arbeitsplatzes.

Super. Hier hat sich vieles getan. Gehalt, Schichtzulage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zu Firmenfeiern gibt es kleine Aufmerksamkeiten. Ab und an mal Gutscheine. Man bekommt einen Zuschuss für Shiatsu. Monatlich wechselndes Obst u. s. w.

in den letzten Jahren wurde einiges positives für die Mitarbeiter verändert - Büro, wie auch auf Baustelle, Mitarbeiterveranstaltungen, Guter Zusammenhalt, einige Benefits, manchmal gibt es Kuchen

Bei uns wird von oben nach unten kommuniziert. Der Vorstand tauscht sich regelmäßig mit der zweiten Führungsebene aus, die dann in ihren Bereichen und Abteilungen weiter kommunizieren (sollen). In meinem Bereich klappt das gut, ich werde zeitnah informiert. Nicht immer ganz ausreichend, deshalb 1* Abzug. Man darf auch mitdenken, selbst aktiv werden und bei seiner Führungskraft nachfragen.

Das Image litt in letzter Zeit sehr! .... leider, verursacht vor allem durch die falsche Umbaupolitik. Aber auch hier ist ein positiver Wandel zu sehen und das freut mich sehr. Ich arbeite sehr gerne bei der Sparkasse und zuzusehen wie das Image von deinem Arbeitgeber immer ins negative gezogen wird, ist nicht erbauend. Die negativen Aspekte der ehemaligen KollegInnen führen auch dazu bei, es gibt immer 2 Seiten einer Medaille und es wird oft nur die eine Seite angehört. Ich verstehe wenn man sich vielleicht missverstanden fühlt oder ungerecht behandelt aber es gibt immer den Weg einer Kommunikation mit dem Vorgesetzten oder Vorstand! Persönliche Rachefeldzüge auf diesem Portal zu führen ist einfach unter der Gürtellinie und gehört nicht hierher!

Wenn ich hier den ein oder anderen negativen Bericht lese, verstehe ich die Kritiken in einigen Fällen, allerdings sollten sich gerade Sparkässler mehr informieren, wie es draußen bei anderen Unternehmen und vielleicht sogar anderen Banken aussieht: dort ist nicht immer alles grüner - auch dort ist nicht jede Karriere mit Anfang 30 auf ihrem Höhepunkt und ja: der Verdienst ist woanders oftmals sogar niedriger, wenn man berücksichtigen darf, in welchem Verhältnis die Mitarbeiter der Sparkasse Bensheim arbeiten. Zum Jahresgehalt ;- man ackert sich nicht kaputt, der ‚Druck‘ von oben ist (wenn man das überhaupt so nennen darf) überschaubar und wird mit einer adäquaten und sicheren Entlohnung belohnt - sowas sucht man doch woanders oftmals verzweifelt… das sollte man sich bei allen Kritiken einfach hin und wieder vor Augen führen.

Mitarbeitende reden gut über Ihre Arbeit. International vielleicht etwas unbekannt, da holpriger Name.

Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.

Flexibilität!<br/>Man ist eine Familie, keine Nummer. Man kennt sich, respektiert sich und der Großteil der Belegschaft kommt morgens sehr sehr gerne zur Arbeit!

Die kleinen Aufmerksamkeiten, die man unterjährig bekommt. Fängt bei Obst im Winter an, geht weiter über Firmenevents und endet irgendwo bei gemeinsamer Pizza in der Mittagspause.

- Flexible Arbeitszeiten<br/>- Man bekommt auch kurzfristige Urlaub / Frei falls etwas privat passiert<br/>- Die vielen immer neuen Projekte

Wohnliches Büro mit Angebot von Kaffee, Softdrinks, Obst und Snacks. Man fühlt sich wie Zuhause! Das Team fängt einen auch in stressigen Phasen auf und der Spaß kommt nicht zu kurz.

Das Team. Den Zusammenhalt, der durch Teamtage und verschiedene Events gefördert wird. Die Transparenz innerhalb der Kommunikation. Die Fachkompetenz der Geschäftsführung (inhaltlich ansprechbar).

individuelle und kollektiv e Weiterentwicklung ist nicht nur ein Slogan - man investiert in interne und externe Weiterbildung