Die besten Arbeitgeber in Kärnten 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Nur vier Sterne, da ja, schon, Frauen werden eingestellt, aber ich persönlich kenne dennoch einige, denen Beförderungen verwehrt wurden bzw. die während des Bewerbungsgesprächs nach der Familienplanung gefragt wurden. Frauen verlieren auch während des Mutterschutzes den Anspruch auf ihre Führungspositionen (ist auch gesetzlich erlaubt).Von einer Frauenquote kann man hier allerdings nicht sprechen, in meiner Abteilung hält sich nach wie vor die 70-80%ige Männerquote. Aber das ist ja auch ein schleichender Prozess, der schon bei der Kindesförderung anfängt, daher würde ich das jetzt neutral sehen und so stehen lassen. An der Stelle möchte ich betonen, dass sich Infineon hier sehr lobenswert sozial engagiert und Hausaufgabenbetreuung durch Kolleg:innen in lokalen Schulen organisiert und finanziell unterstützt.Behinderte werden eingestellt und gefördert und unterstützt.

Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr gut. Aber die firma ist international unterwegs, d.h. man muss schon sich flexibel sein und am Abend in eine Telefonkonferenz oder früh am Morgen.

Es gibt sehr viele Tools, wo sich jeder für sich über die wichtigen Themen in seinem Bereich informieren kann. Viel Information findet im direkten Gespräch mit dem nächsten oder übernächsten Vorgesetzten statt!

Im Detail kommt es immer auf das Team an. Bei uns im Veranlagungsbereich herrscht eine sehr gute Stimmung und ein guter Teamspirit. Unterstützt wird dies mit einer sehr kompetenten und wertschätzenden Führungskraft

Gehälter orientieren sich am KV. Gewissen Mitarbeitern werden 100€ über dem KV ausbezahlt, diese werden im Laufe der Zeit jedoch von den Stufenvorrückungen im KV "aufgefressen".Dafür bietet die BKS Bank jedoch viele Sozialleistungen und Sonderzahlungen (z.B.: Essensmarken, Weihnachtsbonus, Bilanzgeld, Gutscheine beim erfolgreichen Abschluss von Projekten, vergünstigter Erwerb von Gutschein, Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen, ...)

Die BKS Bank AG ist Vorreiter unter den Banken, was Finanzierungen in grüne & soziale (Bau-)projekte betrifft. Sie ist des Weiteren seit Jahren die durch mehrere, unabhängige Institute prämierte, nachhaltigste Bank Österreichs. Leider wird das Image beim Thema Mülltrennung in den Filialen überhaupt nicht zu Ende gedacht bzw. gibt es gar keine. Auch die Papiermenge, die durch die veralteten IT-Systeme bei Konto- & Kreditverträgen zwangsläufig zu drucken ist, ist wahrscheinlich konkurrenzlos hoch. Das ist sehr schade & kann verbessert werden.

They send you to conferences, which is great.However, they do not have weekly / biweekly presentations.However, they do have hackathons :)

Onboarding is great, as there are tons of helpful and open-minded colleagues. Sure, it is a lot as there are many tools, departments and processes involved in daily business. But you will get help to guide your first steps.

Really Amazing team, HR Team is Very Mature and Professional. They always keep trying to bring new ideas to the table.

Work-Life Balance, nur wenig Tagesarbeitszeit, Ferien wenn Schulferien sind, Schutz der Mitarbeitenden, persönliches Erscheinen der Vorsitzenden bei Standort-Teamsitzungen.

Hilfe und Unterstützung am und für alle Menschen aller Altersgruppen

Aufstiegsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei manchen Kunden wird fast krampfhaft versucht ein noch besseres Image aufzubauen, in dem versucht wird Fehler von dritten auszubessern.

Der kollegiale Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist beispiellos. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für jede Art von Belangen. Knappe Projekttermine sind natürlich auch an der Tagesordnung, aber durch offene Kommunikation und Transparenz landet der Projektdruck nicht am Ende des Tages beim Schwächsten in der Kette, sondern es wird versucht, Überkapazitäten im Team auszugleichen!

Ausgezeichnet! Große Rücksichtnahme auf die jeweilige Familiensituation der Mitarbeiter. Home Office Arbeit uneingeschränkt möglich. Gleitzeitmodell erleichtert Familienleben.

Wichtig ist, dass ich meine Ergebnisse bringe. Der Weg dorthin bleibt mir überlassen. Zwischenergebnisse werden besprochen und wenn nötig auch korrigiert.

Das hängt halt leider auch von der Persönlichkeit einzelner ab - daher nicht alle Sterne und einzelne könnten zum Mond geschossen werden.

Informationen werden transparent weitergegeben

Tolle Informationspolitik, man fühlt sich gut informiert

Innerhalb der Diakonie gibt es verschiedene Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.Zudem handelt es sich um ein großes Unternehmen mit Personalabteilung etc. - das hat den Vorteil, dass Spezialisten bei Bedarf unmittelbar zur Verfügung stehen.

Die Kommunikation funktioniert gut, man wird über neue Projekte oder Veränderungen in der Firma informiert. Zusätzlich hat man jederzeit die Möglichkeit, sich mit anderen Abteilungen zu vernetzen und auszutauschen. Weiß man einmal nicht weiter, gibt es immer ein offenes Ohr, Tipps, Ratschläge und Ideen von Kollegen! „Respektvolles Miteinander“ wird wirklich gelebt!

Mitarbeit in bereits mehreren Einrichtungen der Diakonie de La Tour: Klinischer Kontext, Fachbereich Kind Jugend Familie, Personalmanagement (status quo):Das Pflichtpraktikum (Diplomstudium Psychologie) konnte im Bereich Psychosomatik im KH Waiern absolviert werden. Mehrjährige Tätigkeit im Fachbereich Kind Jugend Familie. 2019: Die Grundausbildung Psychologie wird mit dem Bereich Wirtschaft verknüpft. Im Jänner 2021 Abschluss: Dipl. Human Resource Mangerin. Die Diakonie de La Tour ist das einzige Unternehmen, dass mir in Kärnten ein Praktikum im Bereich HR im Herbst 2020 (Covid-19 Pandemie) zugesagt und im Mai 2021 realisiert hat.Aktuell übe ich eine ehrenamtliche Tätigkeit aus. Ja, unentgeltlich. Warum mach ich das? Organisation und Integration ab Tag 1. Die Expertise wird zugesprochen und die Mitarbeit in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und MA-Bindung gestaltet sich aktiv und bringt sehr gute, praxisnahe Erfahrung mit sich.

steht und fällt mit den Kollegen - diese waren in meinem Fall ausgesprochen nett

Aktuelles steht immer auf der internen Informationsplattform und sonst bei Fragen bekommt man immer eine Antwort

Man kann mit eigenem Verhalten eine höchst komfortable Arbeitsumgebung schaffen.

Bisher nichts negatives festgestellt