Die besten Arbeitgeber in Meerbusch 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann ehrlich sagen, dass die Kunden- und Patientenbedürfnisse im Vordergrund stehen und wir - zumindest in den mir vertrauten Bereichen - sehr gute Produkte in der bestmöglichen Qualität anbieten. Trotz aller Schwierigkeiten ziehen die Mitarbeiter*Innen meist an einem Strang, um die Patient*Innen optimal zu versorgen.Karrieremöglichkeiten aus meiner Sicht sehr transparent - viele Wege führen 'nach oben' und ich kann zumindest aus meiner Sicht sagen, dass der Support meiner Manager*Innen stets sehr vorbildlich war. Man kann hier seinen Weg gehen und insbesondere auch Erfahrungen in vielen Bereichen sammeln, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.

Kann da nur für die Teams sprechen in denen ich bisher war und dort war die Atmosphäre immer gut. Unter den Kollegen und auch mit dem Vorgesetzten

Dass man immer bestrebt ist seinen Mitarbeitern alles mögliche zu bieten und sie in jeder Lebenslage zu unterstützen

Einstiegsgehalt als auch meine gehaltliche Weiterentwicklung war in den letzten Jahren gut. Bin gehaltstechnisch sehr zufrieden. Hierfür muss allerdings die Bereitschaft da sein, sich immer weiterzuentwickeln (neue Themen, mehr Verantwortung).

Dass ich immer einen Ansprechpartner hatte und mich permanent weiter entwickeln konnte.Leider musste ich aus privaten Gründen kündigen, was mir sehr schwer viel und was ich wirklich bedauere! Ich wünschte, ich wäre heute noch bei Protection One.

Jede Minute wird elektronisch erfasst und entweder kann ich diese in Freizeit umwandeln oder mir auszahlen lassen. Hier wird keiner von der Arbeitszeit her ausgebeutet. Das Unternehmen achtet darauf, dass man nicht zu lange arbeitet. Top!

Ausstattung ist gut (schnelle Laptops, aktuelles Iphone). In der Unternehmenszentrale ist alles gepflegt und modern. Ansprechende Büros, einladende Kaffee-Ecken mit Sitzmöglichkeiten für den ungezwungenen Austausch, gut ausgestattete Sozialräume, ordentliche Kantine, Tiefgaragenstellplätze,... alles da!

Im Bereich der Digitalisierung wirklich gute Technologie, solange es auf einer Ebene bleibt hat man tollen Spielraum, neue Lösungen und Wege zu finden. Mit den Tochterfirmen könnte hier mit mehr Zusammenarbeit, die aktuell etabliert werden soll, noch mehr gehen.

Relativ hohe Transparenz. Vielleicht könnte man betroffene Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbeziehen. Auch Mitarbeiter können unternehmerisch denken.

In einem familiären Unternehmen mit 120 Mitarbeitern und vielen Schnittstellen zwischen den Bereichen bieten sich viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungDurch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten allerdings begrenzt

Als Mama von kleinen Kindern kann ich mir meine Arbeit immer perfekt einteilen. Überstunden können immer mal vorkommen allerdings nie zu lasten der Familie oder der Gesundheit. Im Büro selbst werden auch PME Kurse und Yoga angeboten.

Es ist viel in Bewegung und in allen Bereichen werden Verbesserungen umgesetzt. Es sind viele Leute in neue verantwortungsvolle Positionen gekommen und können sich so weiterentwickeln. Es gibt eine klare Richtung, in die es gehen soll und diese wird offen und ehrlich kommuniziert.

Sehr guter und netter Umgang zwischen den Mitarbeitern

Im Vergleich zu anderen Beratungen kann die Arbeitszeit sehr flexibel und auch aus dem Homeoffice gestaltet werden. Auch die individuellen und privaten Interessen können so gut miteinander kombiniert werden, obwohl die Wochenstundenanzahl trotzdem hoch ist.

Der hohe Grad Transparenz sowie Beteiligung hinsichtlich der Weiterentwicklung des Unternehmens. Die individuelle und sehr starke Förderung von (jungen) MitarbeiterInnen. Die ausgeprägte und übergreifende Feedback-Kultur. Das Team aus tollen Persönlichkeiten (beruflich und privat).