Die besten Arbeitgeber in Moers 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In unserer Abteilung finden regelmäßig Teambesprechungen statt in der fachliche Fragen besprochen werden und welche Aufgabenbereiche jeder hat, so weiß man immer in welchen Themen die Kollegen sind

Klare Gleitzeitregelung, Überstunden werden bezahlt. Die Energiewirtschaft ist sehr im Wandel, deshalb muss man ab und an schon Mal etwas länger arbeiten, damit alles reibungslos klappt.

In den letzten Jahren klare Verbesserungen: Neues Gebäude, Kantine, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice, Kommunikation verbessert, Firmenfeiern.<br/>Die ambitionierte Strategie Großkunden zu gewinnen geht auf

In Entscheidungen, welche vor allem die eigenen Bereiche betreffen, wird man von der Geschäftsführung bzw. den Vorgesetzten mit einbezogen.<br/>Ziele können gemeinsam und realistisch ausgearbeitet werden.<br/>Vor allem die Geschäftsführung setzt auf einen ehrlichen und offenen Austausch mit den Mitarbeitern.

EDV auf neusten Stand, Bürotische sollten höhenverstellbar sein.

Arbeitsmittel optimal, gute Aufteilung in Büros, Home Office wird sinnvoll genutzt ohne Kontakt im Büro zu verlieren

Internationalität<br/>Flexibilität<br/>Gelebte Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede zwischen jüngeren oder älteren Kollegen. Wieso auch? Wir sind alle zusammen am Unternehmenserfolg interessiert und haben Spaß an dem was wir tun. Das Alter hat bei uns damit absolut nichts zu tun. Im Gegenteil wir jüngeren Kollegen können von manchen Erfahrungen der Erfahreneren im Salesbereich noch viel lernen und wir können manchmal bei technischen, digitalen Veränderungen helfen.

Erlichkeit und flache Hierarchien. Für mich wurden sogar extra Schulungen eingeplant. Leistung wird sehr gut bezahlt. Nach 3 Jahre kann ich nur sagen: Danke!

Tolle Kollegen, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge, innovative Produkte

ausreichend Parkmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld mit einer top Ausstattung. Zuverlässige Kollegen und Vorgesetzte, die hinter den Mitarbeitenden stehen. Das Engagement ist sehr groß. Zum Beispiel das gemeinsame Mittagessen oder Events fördern die Gemeinschaft.

Die Vorgesetzen haben immer eine "offenes Ohr", bei Problemen - sowohl menschlicher als fachlicher Natur - sind sie um eine Lösung in Zusammenarbeit mit den Angestellten bemüht

Die Kunden schätzen den hohen Servicegrad und Fachkompetenz. Regional ist das Unternehmen als prima Arbeitgeber bekannt.

Werden keine Unterschiede gemacht. Sind ein bunter Haufen

Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als alle anderen auch

Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Egal in welcher Situation, hier wird sich gegenseitig unterstützt.

Atmosphäre ist super, man trifft sich mehrmals in der Woche in der Firma mit allen Kollegen wo entspannt Kaffee getrunken wird und jeder mit jedem redet. Bei Fragen stehen alle zur Verfügung und man unterstützt sich gegenseitig.

Viele haben ein E Fahrzeug als Firmen Wagen. Außerdem können bei entsprechenden Vertriebsgebiet auch Gruppen gebildet werden