Die besten Arbeitgeber in Kanton Solothurn 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für meine Person kann ich sagen, dass ich immer alle Informationen erhalte, welche ich benötige um den Auftrag des Kunden auszuführen. Wenn einmal eine Info fehlt, so ist es kein Problem, wenn man nachfragt.

Der Zusammenhalt ist bei der Von Roll einfach einzigartig. Alle helfen einander und man spürt dass es ein Miteinander ist.

Die Weiterbildungen werden gefördert und man kann sich auch selber melden wenn man sich weiterbilden lassen will alles kein Thema für den Arbeitgeber.

Holacracy finde ich super als «Betriebssystem» für die Agentur. Dies war unter anderem auch ein Grund die Stelle anzutreten.

Dadurch, dass die Arbeitszeit nicht geregelt ist und man die Arbeitszeit zum grössten Teil selber einteilen kann, besteht eine sehr gute Work-Life-Balance.

Moderne Arbeitsgeräte und Sitzungszimmer

Kollegiales Team. Es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat, wenn man ein Anliegen hat.Ich fühle mich sehr wohl und Ernstgenommen, was ich sehr wichtig finde und viel am Arbeitsklima ausmacht.Man wird auch gelobt, was natürlich sehr schön ist und motiviert weiter zu machen, weil man sieht dass man auf dem richtigen Weg ist.

Sämtliche Mitarbeiter werden im monatlichen Newsletter über Produkteinfos, Umsatzzahlen, interne Weisungen, Zahlen, Neuzugänge usw. umfassend informiert. Wenn man Infos oder Hilfe braucht, ist der Innendienst sofort zur Seite und unterstützt entsprechend. Auch die sonstige Kommunikation untereinander ist kollegial.

Das Verhalten meines Vorgesetzten war immer loyal, Hilfsbereit und sehr professionell. Ein toller und genialer Verkaufsleiter.

Transparente Kommunikation, in Bezug auf Finanzen ( Ist die Firma auf Kurs oder nicht)Regelmässige und konstruktive Meetings, mit dem Ziel Lösungen zu erarbeiten.Klares Feedback und versprechen werden eingehalten.Positive Fehlerkultur, wird an einer Lösung gearbeitet, anstelle von Fingerpointing.

Die 2-wöchentliche Coffee Meetings sind sehr informativ. Alle sind immer auf den laufenden. Nebst den Coffee Meetings gibt es auch die halbjährige Extended Meeting wo detailierte Infos zum Geschäft mitgeteilt werden. Jeder erhält alle Infos.

Es wird oft und direkt kommuniziert. Teams Channels sind für alle offen. Regelmässiges GL-Update. Ich habe nie das Gefühl, ich sei nicht informiert und das finde ich grossartig.

Abwechslungsreiche und selbstständige Arbeit. Es wird sehr viel vertrauen in selbstständiges Arbeiten gesteckt.

Sicherheit am Arbeitsplatz, viel Freiheiten, Auftreten nach aussen

Die Mitarbeiter werden geschätzt und können das Arbeitsumfeld mitgestalten.

Ältere Mitarbeiter können mit dem 60+ Model frühzeitig das Pensum ohne Gehaltsverlust reduzieren

Kameradschaftlich aber fordernd

Die Mitarbeiterinformationen die es immer wieder gibt ist sehr hilfreich um einen genaueren Einblick in die Firma und das Geschehen zu bekommen. Zukunftspläne werden angesprochen und die Strategie erläutert.

Kleine Dinge zeigen einem die Wertschätzung die einem entgegen gebracht werden. Habe ich noch nirgends so gut erlebt! Vorbildlich

wird gefördert wenn es in die Unternehmung und Aussicht passt

Ein moderner Arbeitsplatz erwartet einem in freundlichen Büroräumlichkeiten. Gleitzeitarbeit und Home-Office sind möglich. Mit ÖV gut zu erreichen. Bei Bedarf steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.

Flexibel, Desk-Sharing, Homeoffice möglich. via ÖV erreichbar und Parkplätze vorhanden.

Die baseVISION-Kultur ist aussergewöhnlich modern und angenehm für den Mitarbeiter. Man hat sich als Unternehmen klar positioniert und möchte Qualität und Expertise auf höchstem Stand bieten, was dem Unternehmen auch gelingt.

baseVISION unterstützt diverse soziale Projekte wie zum Beispiel während Weihnachten oder während der Corona Zeit wo jeder Mitarbeiter 2 mal wöchentlich auswärts bestellen durfte und kleinere Restaurants zu unterstützen.

Die Flache Hirarchie schafft eine offene und direkte Kommunikation. Direkte Anfragen und Rückmeldungen führen zu kurzen Entscheidungswegen.

sehr grosszügige Arbeitgeberin, fördert aktiv Weiterbildungen und Besuch von Seminaren, 2tägige Mitarbeiteranlässe, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Pulten, grosse Mitsprache bei Ideen und deren Umsetzung

gut ausgerüstete Arbeitsplätzeviele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildungwertschätzende Unternehmenskultursinnvolle Arbeitsehr gutes Arbeitsklima