Die besten Arbeitgeber in Landsberg am Lech 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Gehälter sind an einen Tarifvertrag gebunden - daher sind diese zufriedenstellend. Die Personalabteilung ist offen für Gespräche zu Gehaltserhöhungen, falls diese gerechtfertigt sind. Es werden die vollen vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Außerdem fördert die Sparkasse den Sport - man kann in ganz Deutschland verschiedene Sportangebote nutzen, wie Fitnessstudios, Schwimmbäder oder Kletterhallen und das zu einem sehr geringen Eigenanteil - den Rest übernimmt der Arbeigeber.

Das Image aus meiner Sicht ist sehr gut. Im privaten Umfeld kommt es immer sehr gut an, wenn ich von meinem Arbeitgeber erzähle. Allerdings wird von den Mitarbeitern / Kollegen sehr oft Negatives berichtet, was oft auf Unverständnis meinerseits trifft, da ich das oft nicht so sehe.

Geht sehr gut auf persönliche Bedürfnisse ein.<br/>Gibt sich sehr große Mühe in der Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen

Wir haben 30 Tage Urlaub, Freitag ist um 13 Uhr start ins Wochenende. Die Brückentage sind in der Regel frei für alle. Auch kurzfristig eingereichter Urlaub wird zu 98 % direkt genehmigt. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist Betriebsruhe. Auch Teilzeit Beschäftigung ist möglich, so dass man Kinder und Arbeit gut vereinen kann. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest bei dem die Partner und Kinder auch herzlich eingeladen sind. In der Weihnachtszeit lassen wir das Jahr zusammen bei einem Cocktailabend ausklingen.

Man kann immer offen und ehrlich kommunizieren, egal ob zu den Kollegen oder den Führungskräften, jeder ist Kritikfähig und nimmt Verbesserungsvorschläge entgegen.

Wenn Probleme entstehen kann man diese, ohne ein Blatt vor den Mund nehmen zu müssen, ansprechen und bekommt von der Geschäftsführung oder der Assistenz der Geschäftsführung mehrere Möglichkeiten die Probleme zu lösen. Hier wird alles direkt aufgearbeitet und auch wenn man selbst Fehler macht, lässt man nach einem klärenden Gespräch Gras darüber wachsen (vorausgesetzt man selbst ist bereit Arbeit dahinein zu investieren). Konstruktive Kritik bekommt man im monatlichen Feedbackgespräch.

Natürlich fallen bei einem Online-Händler viele Kartonagen und anderer Verpackungsmüll an. Dieser wird aber sorgsam getrennt und recyclet.

Große und absolut wertvolle Flexibilität bei der Arbeitszeit... sorgt in Kombination mit Home Office Möglichkeiten für eine sehr ausgeglichene und gesunde Work-Life Balance. :)

Man hilft sich wo man kann - Manchmal mehr und manchmal weniger. Spaß wird aber auch groß geschrieben, was in einem teilweise stressigen und herausfordernden Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.

Die Möglichkeit der Mitwirkung bei Arbeitsvorgängen, Coaches die regionale Teams leiten, regelmäßige Meetings bei Änderungen inkl Aufzeichnungen und Schulungen.

Wir arbeiten in Teams, die auch möglichst nicht auseinandergerissen werden sollen. Bei personellen Engpässen helfen wir aber auch in anderen Filialen aus.<br/>Ich denke die meisten Teams funktionieren gut, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel

Wir sind Dienstleister, wir sind Gesundheitshandwerker, wir passen individuell Hörgeräte für Menschen und ihre Bedürfnisse an. Jetzt könnte man sagen, ist jeden Tag das selbe, doch fragt man sich ob z.B. es im Frisörhandwerk, als Physiotherapeut*in oder als Maurer*in mehr Abwechslung geben kann?

Einfach ein sehr sympathisches, cooles Unternehmen, bei dem die Stimmung weitestgehend sehr gut ist, was sogar bis über die Grenzen des Firmengeländes hin zu spüren ist. Die beiden Geschäftsführer & Gründer sind zwei sehr freundliche & junggebliebene Herren, die für viel Spaß zu haben sind und trotzdem eine sehr erfolgreiche Firma führen und das so, dass viele Mitarbeiter schon seit über 20 Jahren dort arbeiten. Ich finde es sehr schön, ein Teil dieser Firma sein zu können.

im grossen und ganzen sehr kollegiales Verhältnis, natürlich kann nicht jeder mit jedem in einem Betrieb mit bis zu 150 Mitarbeitern aber in den einzelnen Arbeitsbereichen sehr angenehm

Super finde ich die vielen vielen Arbeitszeitmodelle, welche gerade für Alleinerziehende oder Arbeitnehmer mit kleinen Kindern optimal sind. Hier passt sich der Arbeitgeber tatsächlich fast immer den "Wunscharbeitszeiten" des Arbeitnehmers an, insofern die Kapazität in der Stelle gerade zu besetzen ist.<br/>Von Minijob, Teilzeit un Vollzeit alles möglich. In der Hauptsaison z.b. auch auf Wunsch nur Spätschicht bis 22 Uhr möglich. Auch als Minijober.<br/>Kostenfrei Obst und Wasser, Mitarbeiterrabatt in der Siperia für Zb Kaffeegetränke, Puzza, Nudelgerichte und vieles mehr<br/>Mitarbeiterrabatt auch auf Artikel im Sip Shop<br/>Arbeitskleidung<br/>Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fürs Team

Mit den Vorgesetzten gibt es einmal im Jahr ein konstruktives Gespräch über das letzte Jahr und die Entwicklungsmöglichkeiten. Und es gibt in regelmäßigen Abständen Infos darüber, was alles gemacht und geplant wird. Die notwendigen Infos für die Arbeit werden gut kommuniziert und bei Bedarf gibt es auch Feedback.

Da die Geschäftsführung eine Vorbildfunktion hat, sollte der ein oder andere auch die Vorgaben die an die Mitarbeiter gestellt werden, einhalten.

flexible Arbeitsmöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz und hohe Digitalisierung, viele und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr

faires Gehalt, Erhöhungen kommen nicht immer automatisch, aber die Geschäftsführung regiert angemessen

Viel Freiheit den eigenen Aufgabenbereich zu gestalten und Ideen mit einzubringen und auszubauen.<br/>Eine ausgezeichnete Balance aus Homeoffice und Büroarbeit.

Die Homeoffice Möglichkeiten und die tolle moderne Technische Ausstattung!<br/>Man hat sehr viel Verantwortung, aber auch viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten und für Ideen etc. ist die Geschäftsleitung immer offen.

Ich wurde direkt herzlich und freundlich aufgenommen. Meine Einarbeitung war sehr ausführlich, ich fühle mich sehr wohl in meiner neuen Arbeit.

Top Zusammenarbeit bei Pafex bisher. Kann ich nur empfehlen für alle, die beruflich und menschlich weiterkommen wollen. Wenn irgendwo alles aus den Kollegen rausgeholt wird, dann dort (im positiven Sinne)!<br/>Kontakt immer auf Augenhöhe und alle sehr freundlich. Das setzt natürlich voraus, dass man seine Arbeit gescheit erledigt.

Dass man sich gut aufgehoben fühlt und es eine tolle Atmosphäre im Team ist. Jeder möchte etwas erreichen.

Es gibt in dem Sinne keine Vorgesetzten. Die Mitarbeitenden dürfen sehr viel mitgestalten. Es gibt Fachleads die Verantwortung für Arbeitsbereiche übernehmen. Ich fühle mich mitgenommen, gesehen und mit vielen Freiräumen ausgestattet.

Freie Zeiteinteilung und selbstbestimmte Wahl der Urlaubstage. So ist es möglich, die Arbeit ans Privatleben anzupassen und nicht umgekehrt. Auch die Aussage „mir gehts nicht so gut. Ich mach heut nix.“ wird respektiert. Hier steht der Mensch im Vordergrund

beste WL Balance die ich bisher hatte. Für Festangestellte besteht die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten frei zu gestalten soweit möglich (z.B. abends/nachts anstatt tagsüber um mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen usw.). Möglichkeit auf 100% Homeoffice bzw. zeitweise Arbeit auch außerhalb von DE