Die besten Arbeitgeber in Unna 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommunikation über interne Kanäle Adressatengerecht u.a. im Intranet und auf internen Veranstaltungen. Durch die Komplexität Themen wird es mittlerweile immer schwieriger immer alles schnell auffindbar zu platzieren.

Schnelle und gute Mitteilung von Neuerungen auf allen Wegen!<br/>Kollegen werden vor allem durch Meetings immer Up to Date gehalten! Egal ob per Videokonferenz oder präsent. Manchmal gibt es aber auch „zu viele“ Meetings - Die Zeit könnte man anderweitig anders nutzen!

Leider sind unzufriedene Kollegen oft die Lautesten und diejenigen, die im Nachgang mit schlechteren Bewertungen glänzen. Wir können stolz sein, ein Teil dieser großen Familie zu sein

Es wird überwiegend versucht das unter einen Hut zu bekommen, so gut das mit Schichtarbeit halt geht.

Wie es sein muss nicht anders rum

Wir befinden uns in einer schwierigen Zeit. Die eingeleiteten Maßnahmen muss man akzeptieren und hinnehmen wie sie kommen. Trotzdem sollte man dankbar für die schöne Zeit sein und sich an die positiven Momente erinnern. Das Leben ist wie eine Zugfahrt: Personen steigen ein und Personen steigen aus. Leider manchmal auch unfreiwillig. Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen und muss jetzt entsprechende Schritte einleiten. Man sollte trotzdem persönlich immer auf mögliche Veränderungen, die einen selbst, aber auch andere betreffen, vorbereitet sein, denn auch für ein Unternehmen ist es keine leichte Aufgabe schwere, aber auch nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und mitzuteilen.<br/>Vor allem Kunden- aber auch Mitarbeiterzufriedenheit liegen der BPV sehr am Herzen.

Moderne IT-Systeme mit ständiger Weiterentwicklung, sowie der durch die Mitarbeiter praktizierte Einsatz unseres #mobileworkplace unterstützt in der täglichen (Zusammen-) Arbeit. Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist spitze - eben ein tolles Team.

Gerade unser Team ist eins der besten der gesamten Firma aber das sagt glaube ich jeder zum eigenen Team - allerdings wird gerade aus anderen Teams im Moment viel gejammert, da man in der Vergangenheit EXTREM verwöhnt worden ist.

Das Team der Vorgesetzten ist für jedes Gespräch zu haben und versucht sich auch selber einzubringen und die Flächenkräfte zu unterstützen. Egal ob Sonntags oder unter der Woche, wir haben Ansprechpartner im Markt oder immer jemanden den wir erreichen können. Außerdem wird immer offen über jegliche Probleme, Änderungsvorschläge oder wichtige Termine kommuniziert., sodass man sich nicht ausgelassen oder vor vollendete Tatsachen gestellt fühlt.

Ich hatte noch nie einen Chef oder auch Chefin gehabt die so mit anpacken auf der Fläche. Versucht immer auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen. Auch verständlich wenn es nicht immer möglich ist.

Es ist einfach eine tolle Atmosphäre, Leitung wie auch Stellvertretung sind super herzlich und verständnisvoll. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. Viele Kollegen sind lange im Betrieb, dies merkt man und macht Spaß. Man geht gerne zur Arbeit.

Die Dreve Gruppe verfügt über ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Durch die im letzten Jahr eingebauten Solarmodule auf den Dach- bzw. Hallenflächen kann der Stromverbrauch enorm eingespart werden. Dies ist nur ein Beispiel für das Umweltbewusstsein der Dreve Firmengruppe. Corporate Social Responsibility ist für Dreve unabdingbar. Unter anderem dieser Aspekt macht diese Firma so attraktiv für mich als Arbeitnehmer.

Die Work-Life-Balance ist bei der Firma Dreve wirklich top. Es besteht die Möglichkeit im Home Office arbeiten zu können. Auch für Mitarbeiter mit Familie, insbesondere kleinere Kinder, wird hier alles möglich gemacht, die Arbeit und das Familienleben zu kombinieren. Die Firma Dreve bietet seinen Mitarbeitern auch eine eigene Kindertagesstätte an.

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Klar, es gibt immer "Kolleginnen und Kollegen" die nicht so dafür sorgen das es eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre gibt aber da kann die Firma nichts für.

Durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten zumindest für mich als Werkstudentin sehr mitarbeiterorientiert und gut mit dem Studium vereinbar.

Es werden dir 2 HO Tage pro Woche angeboten, jedoch ist es auch kein Problem unter Umständen weitere Tage im Home Office zu verbringen. Man stößt immer auf Verständnis der Vorgesetzten & Kollegen. Auch achtet man auf die Ergonomie. So gibt es Beispielsweise höhenverstellbare Tische, oder besuche von Krankenkassen & Physiotherapeuten. Hab ich euch schon von den kostenlosen Massagen erzählt? Ein Traum! Es wird also auch versucht dafür zu sorgen, dass deinem Körper gut geht. Auch bei den Wochenstunden ist man hier flexibel, so dass man bei Bedarf schnell und einfach die Stunden reduzieren kann.

Immer offen für Feedback. Wenn die Mitarbeiter mit etwas nicht einverstanden sind, analysieren sie es und handeln dann entsprechend.

SPP zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es nachhaltige Praktiken in den Unternehmensalltag integriert.<br/>Leider gibt es noch kein festes Gesundheitsmanagement, aber dafür wurde eine Person eingestellt. Ich als Angestellte erwarte viel, was meine eigene Gesundheit angeht und glaube, dass die GF den Erwartungen gerecht wird.

Die familiäre Atmosphäre. Die Firmen Events. Die Freiheiten die ich als Gruppenleitung genieße. Mir wird viel Entscheidungsfreiheit im pädagogischen Handeln und in der Führung meines Teams gegeben.

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Breites Angebot an Fortbildungen. Auch ohne Studium die Möglichkeit Leitung zu werden. Hier zählt der Mensch, nicht das Zeugnis. Gutes Konzept für neue Mitarbeiter, durch zusätzliche Fortbildungen.

Leider sieht der Tarifvertrag diese Arbeitsleistung noch nicht so an, das man sagen kann man wird GUT bezahlt<br/>Und der Kunde spart wo er kann ! Leider oft auch an der Sicherheit die mit das wichtigste ist

Ex Kollegen sind nur neidisch da die rausgeflogen sind

Höchste Sternebewertug in der Umgebung. Alle sprechen deutlich deutsch und sehen adäquat aus

Mitarbeiter werden sehr oft in Entscheidungen einbezogen. Führung ist bemüht immer fair zu handeln. Teilweise sehr hohe Erwartungshaltung, die im Tagesgeschäft aufgrund von äußeren Einflüssen oder der Arbeitsmenge, nicht immer erfüllt werden kann.

Einmal pro Woche gibt es ein kostenloses Frühstück. Wasser, Kaffee, Tee kostenlos, große Dachterrasse, Parkplätze vorhanden. Klimatisierte Büros. Jeder hat einen Laptop, jeder der möchte, hat zusätzlich 2 Monitore, Homeoffice an 1-2 Tagen pro Woche möglich. Sehr strukturiertes Team und Arbeitsweisen. Vertrauensarbeitszeit mit Überstundenausgleich. Gegen die recht hellhörige Akustik wird mit allen Mitteln gekämpft (mittels Alustikelementen). Die meisten haben ein Mitarbeiterhandy (iPhone).<br/>Gute Anbindung an die Autobahn. W-Lan. Höhenverstellbare Schreibtische.

Fortbildung wird total unterstützt. Man kann sehr eigenständig arbeiten und sich und seine Arbeit super weiter entwickeln.