Die besten Arbeitgeber in Vorarlberg 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super. Es wird immer sehr viel gelacht & geholfen, wenn mal Notstand zwecks Personal ist. (Krankenstände, Urlaub) jetzt gerade während der Systemumstellung, merkt man den Zusammenhalt nicht stärker!

Wenn es drauf ankommt sehr starkDie vielen Schnittstellen im Unternehmen verlangen gute Zusammenarbeit und dies hat eine sehr gute Gesprächdkultur notwendig und ist vorhanden

Über die Jahre haben sich hier wirklich Freundschaften entwickelt die ich nicht missen möchte. Der Spaß kommt nicht zu kurz und wird bei aller Professionalität auch forciert. Das ist eine Subjektive Einschätzung von meinem Umfeld bzw von Bereichen mit denen ich zu tun habe.

Kommt darauf an ob Alt oder Jung, die Jungen ist vieles egal was war Hauptsache sie bekommen ihren Zahltag mit wenig Aufwand, die Aussage mit so wenig Aufwand wie möglich genug zu verdienen.

Wir werden in unserer Abteilung stets auf dem laufenden gehalten bezüglich Verkaufszahlen und Bestellaufkommen unserer Produkte. Ebenso über Neubauprojekte und Veränderungen im Werk und in der Abteilung sowie andere wichtige Themen der Firma.Abgesehen von diesen Themen funktioniert die Kommunikation bei Problemen/ Anregungen mit Vorgesetzten und Kollegen aus der eigenen und auch anderen Abteilungen sehr gut !

Im Team ist die Atmosphäre grade zu perfekt! Kollegialität und Hilfsbereitschaft ist zu 100% gegeben. Jedoch gibt es einen extremen Wechsel, nicht nur in der Abteilung auch in Abteilungsfremden Bereichen, dadurch bleibt enorm viel auf der Strecke. Wissen geht verloren, grade die Leute die wirklich was bewirken und bewirken wollen verlassen leider die Firma.

Das Gehalt ist absolut in Ordnung und vergleichbar mit den anderen Unternehmen hier in der Region.Bei den Sozialleistungen ist man meiner Meinung nach sogar Vorzeigebetrieb:Kinderbetreuung im Unternehmen (15 Monate bis 6 Jahre), mehrmals täglich kostenlose Fitnesstunden (Crossfit) im eigenen Fitnesstudio und mit externer Trainerin, Essenszuschuss (Digibon), Rabatte, Jobbike, Home-Office, Sabbatical Möglichkeit und vieles mehr.

Flexibilität, Vertrauen, Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, ehrliche und offene Kommunikation, spannende internationale Projekte

Im Büro kann es Aufgrund von zu wenig Fenstern und nur mäßig funktionierender Passiv-Be-Entlüftungsanlage dazu kommen das es sehr warm wird oder die Luft recht stickig wirkt.

Sehr viele meist gut gelaunte Menschen, kompetente Kolleginnen und Kollegen, ein bunter Haufen, toll. Und wenn`s mal nicht so gut gelaufen ist, erlebe ich viel Verständnis und Respekt.

In unserem Mundwerk (interne, digitale Informationsplattform) findet man einfach alles - vom Menüplan unserer Kantine, über interne Stellenausschreibungen, bis zu tollen Mitarbeiteraktionen wie z.B. Massage-Termine, gemeinsame Ausflüge oder Podcast-Empfehlungen. Wichtige Informationen werden zusätzlich via Videobotschaft kommuniziert. Innerhalb unseres Geschäftsbereichs gibt es bei einzelnen Themen noch Luft nach oben.

Meine Führungskraft ist stehts fair, wertschätzend und hat ein offenes Ohr für meine persönlichen Anliegen. Leistung wird gefordert und gefördert und es bestehen gute Freiräume für die persönliche Entwicklung. Selbständiges Arbeiten und Entscheidungen werden gewünscht und unterstützt.

Könnte besser sein, aber mit der Zeitung pro Quartal und Info Veranstaltungen wird probiert hier entsprechend zu informieren. Am Wichtigsten ist und bleibt die Kommunikation durch den Vorgesetzten selbst.

Gewisse Bewertungen kann ich nachvollziehen, man kann sich aber auch wegen jeder Kleinigkeit aufregen und wird dadurch wohl auch im nächsten Job nicht glücklicher

-Die Transparenz über die Geschäftliche Lage (Info Veranstaltungen)- Home-Office Möglichkeit- Flache Hierarchien- Vorgesetzten Verhalten- Kantine ist sehr gut, obwohl das Vegi Manü oft eine Nachspeise ist.

Büroräumlichkeiten werden ausgebaut, da Platzmangel, höhenverstellbare Tische sollte es für alle geben und nicht erst wenn ein körperliches Problem vorliegt, ansonsten gute Ausstattung auch fürs Home-Office

Weiterbildungen, Benefits, Eco-Points, dass soviel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt wird, Arbeitskollegen, Flexibles-Arbeitszeitmodell

Arbeitszeitflexibilisierung, alle Mitarbeiter haben 6 Wochen Urlaub

Sie tun gefühlt ihr bestes, aber aufgrund der starren Organisation wird auch keine Führungskraft ausgetauscht, wenn offensichtliche Qualifikationsmängel ersichtlich sind.

Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung möglich. Alle kommunizieren in etwa, dass man alle Freiheiten hat wenn die Arbeit passt. Ich mache meinen täglichen Sport beispielsweise in der Mittagspause und es ist nie ein Problem.

jede Menge Rabatte, Freikarten für Veranstaltungen, Gewinnbeteiligung, Öffiticket, Förderungen auf Fahrräder, Betriebsarzt, Physio, Arbeitspsychologie, Kantine

der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach genial, somit entstehenden auch neue Freundschaften - NATÜRLICH nicht vergessen - es gibt immer wieder Events z.B. Essentrucks auf dem Hof, Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern

Wir lernen täglich wie wir besser kommunizieren können, gesamt würde ich aber sagen, dass wir mittlerweile auf allen Ebenen eine gute Kommunikation pflegen

Sind für einen in der metallverarbeitenden Industrie tätigen Konzern sehr gut. Da gibt es andere Beispiele mit weitaus schlechtern Arbeitsbedingungen in nächster Nähe - vergleichen lohnt sich hier. Die Arbeitszeitflexibilisierung hat noch Potential, das ist aber kein Hydro spezifisches Problem, sondern liegt Teil am Standort "Vorarlberg" selbst.

Der Frauenanteil ist sehr gering, das liegt aber wohl an der körperlichen Arbeit. Jeder hat die gleiche Chancen!

-das allgemeine Arbeitsumfeld ist entspannt, freundlich und kommunikativ.-jeder wird gleich behandelt, egal ob führungsposition oder, wie bei mir, der Frischdienstreisende.-guter Verdienst-sehr guter Kollegenzusammenhalt

Das der Mensch an erster Stelle steht und jede Meinung wichtig ist.

Frauen haben die gleichen, wenn nicht sogar bessere Möglichkeiten zum AufstiegAufgrund der Männerdomäne werden die wenigen Frauen sehr geschäzt. Ich fühle mich als Frau sehr wohl.

Definitiv bestens und (je nach Ausbildung-Funktion) sehr ausgehlichen. Aus irgendeinem, unerklärlichen Grund, sehen da sehr wenige MA dringend mehr Handlungsbedarf. Nicht wirklich nachvollziehbar.

Gehalt ist in Ordnung, aber auch nicht mehr.Dafür gibt es sehr viele Leistungen die keinen Eingang auf dem Gehaltszettel finden und die durchaus einiges an Geld kosten würden.