Die besten Arbeitgeber in Vorarlberg 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Image hier zu arbeiten ist prinzipiell gut, das Image der Branche ist naturgemäß - sagen wir einmal - beobachtet und stets kritisch betrachtet.

Im Winter war es kalt und teilweise windig aber das lies sich aus arbeitstechnischen Abläufen schwer verhindern

Geb. Weiss als Platzhirsch war natürlich nicht immer nur gelobt worden von Außenstehende. Innerbetriebliche war es so, dass in Bludenz langjährige Mitarbeiter waren. Andere Mitbewerber haben ein paar Euro mehr bezahlt. Für mich war ausschlaggebend: Sicherer Arbeitsplatz, pünktlicher Lohn, kürzer Weg zum Arbeitsplatz. (2km)

Es wird versucht jeden gleich zu behandeln, ist aber nicht immer möglich da alteingesessene Mitarbeiter sich mehr erlauben dürfen als „Neulinge“

Hocharbeiten ist sehr gut möglich.<br/>Allerdings sollte zeitnah ein gutes Netzwerk im Unternehmen geknüpft werden. Viele/gute Kontakte können ein "vorankommen" im eigenen Interessenbereich deutlich vereinfachen.

Wir werden in unserer Abteilung stets auf dem laufenden gehalten bezüglich Verkaufszahlen und Bestellaufkommen unserer Produkte. Ebenso über Neubauprojekte und Veränderungen im Werk und in der Abteilung sowie andere wichtige Themen der Firma.<br/>Abgesehen von diesen Themen funktioniert die Kommunikation bei Problemen/ Anregungen mit Vorgesetzten und Kollegen aus der eigenen und auch anderen Abteilungen sehr gut !

Eigentlich weitestgehend alles: spannende Aufgaben, super Work-Life-Balance, Sportmöglichkeiten, Verpflegungssystem, Jobräder und vieles mehr.

- breites Angebot an Weiterbildungmöglichkeiten durch interne Academy<br/>- mit nötiger Eigeninitiative hohes Entwicklungspotential<br/>- grundsätzliche Unterstützung für Weiterbildung<br/>- optimalee Entwicklungsmöglichkeiten für Absolventen<br/>- Möglichkeit ins Ausland zu gehen

Das Gehalt ist absolut in Ordnung und vergleichbar mit den anderen Unternehmen hier in der Region.<br/>Bei den Sozialleistungen ist man meiner Meinung nach sogar Vorzeigebetrieb:<br/>Kinderbetreuung im Unternehmen (15 Monate bis 6 Jahre), mehrmals täglich kostenlose Fitnesstunden (Crossfit) im eigenen Fitnesstudio und mit externer Trainerin, Essenszuschuss (Digibon), Rabatte, Jobbike, Home-Office, Sabbatical Möglichkeit und vieles mehr.

Sehr viele meist gut gelaunte Menschen, kompetente Kolleginnen und Kollegen, ein bunter Haufen, toll. Und wenn`s mal nicht so gut gelaufen ist, erlebe ich viel Verständnis und Respekt.

In unserem Mundwerk (interne, digitale Informationsplattform) findet man einfach alles - vom Menüplan unserer Kantine, über interne Stellenausschreibungen, bis zu tollen Mitarbeiteraktionen wie z.B. Massage-Termine, gemeinsame Ausflüge oder Podcast-Empfehlungen. Wichtige Informationen werden zusätzlich via Videobotschaft kommuniziert. Innerhalb unseres Geschäftsbereichs gibt es bei einzelnen Themen noch Luft nach oben.

Meine Führungskraft ist stehts fair, wertschätzend und hat ein offenes Ohr für meine persönlichen Anliegen. Leistung wird gefordert und gefördert und es bestehen gute Freiräume für die persönliche Entwicklung. Selbständiges Arbeiten und Entscheidungen werden gewünscht und unterstützt.

1 Home-Office Tag bereits Standard. Hervorheben möchte ich die HR Abteilung, die auf die persönlichen Umstände sehr wohl eingeht, auch wenn hier anderes behauptet wird. Man muss halt selbst ersten Schritt machen.

Könnte besser sein, aber mit der Zeitung pro Quartal und Info Veranstaltungen wird probiert hier entsprechend zu informieren. Am Wichtigsten ist und bleibt die Kommunikation durch den Vorgesetzten selbst.

-Die Transparenz über die Geschäftliche Lage (Info Veranstaltungen)<br/>- Home-Office Möglichkeit<br/>- Flache Hierarchien<br/>- Vorgesetzten Verhalten<br/>- Kantine ist sehr gut, obwohl das Vegi Manü oft eine Nachspeise ist.

Mitarbeiter können sich weiterbilden, auch Auszeiten für die Weiterbildung nehmen, aber in manchen Abteilungen gibt es einfach keine Möglichkeiten weiter aufzusteigen.

Freundliche & unkomplizierte Art, Bei Fragen oder sonstigen wird man immer unterstützt & sie helfen gerne. Günstiges & leckeres Mittagessen

Dass das Wort "Menschlich" im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht ist kein leeres Versprechen!

In meinen Augen gibt es eine sehr gute Work-Life-Balance. Hier muss ich aber dazu schreiben, ich weiß das ich Arbeiten muss um mir auch diesen Work-Life-Balance zu verdienen.<br/>In meinem Aufgabengebiet gibt es immer stärkere Phasen - dies wurde mir schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt und daher macht mir dann (meistens) das länger Arbeiten nichts aus. Zudem verliert man diese Stunden nicht. Natürlich hätte ich nichts dagegen weniger zu Arbeiten aber mehr Freizeit - dennoch muss die Freizeit finanziert werden.<br/>Stundentechnisch hat man ein Soll das erfüllt werden muss und danach kann man sich die Zeit selber einteilen. In unserer Abteilung kann kurzfristig 1-2 Tage Urlaub genommen werden. Wenn man möchte und es Arbeitstechnisch geht, kann man auch mal 1-2 Stunden früher gehen.<br/>Grundsätzlich kann Urlaub immer genommen werden, es muss einfach Anfang des Jahres der Haupturlaub abgegeben werden und danach wird geschaut ob diese so funktionieren oder angepasst werden müssen. Bis heute hat es bei uns im Team immer sehr gut geklappt. Rücksicht wird bei uns vor allem bei Kollegen mit Kindern genommen.

-Spontan Urlaub nehmen<br/>-netter Umgang<br/>-flache Hierarchie<br/>-respektvolles „Du“ mit Vorgesetzten<br/>-Arbeitsmittel Bereitstellung<br/>-Bezahlung

Besser geht aus meiner Sicht nicht. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen und besitze diesbezüglich Eigenverantwortung meine Arbeiten fristgerecht zu erledigen.

Flexible Arbeitszeit<br/>Eigenständiges Arbeiten<br/>Sehr guter Umgang mit Mitarbeitern<br/>Super Umgang unter den Kollegen

-das allgemeine Arbeitsumfeld ist entspannt, freundlich und kommunikativ.<br/>-jeder wird gleich behandelt, egal ob führungsposition oder, wie bei mir, der Frischdienstreisende.<br/>-guter Verdienst<br/>-sehr guter Kollegenzusammenhalt

Moderne Ausstattung mit vielen Extras (wie höhenverstellbarer Tisch)

der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach genial, somit entstehenden auch neue Freundschaften - NATÜRLICH nicht vergessen - es gibt immer wieder Events z.B. Essentrucks auf dem Hof, Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern

Wir lernen täglich wie wir besser kommunizieren können, gesamt würde ich aber sagen, dass wir mittlerweile auf allen Ebenen eine gute Kommunikation pflegen

Das er offen für Neuerungen in der Arbeitswelt offen ist, sich alles anschaut und<br/>gegebenen Falls Änderungen vor nimmt!

Neben der Kantine das beste, was Omicron hat. Mit der flexiblen Arbeitszeit kann man sich sehr gut den Tag einteilen und kann zwischendurch mal zu einem Termin. Man muss lediglich kurz Bescheid geben ohne groß eine Erlaubnis einholen zu müssen.

Das Unternehmen bietet einem alle Möglichkeiten. Die Arbeitszeit und verschiedene Arbeitsmodelle können je nach Bedürfnisse wirklich sehr individuell und flexibel gestaltet werden. Meine Vorgesetzten haben mir sogar empfohlen den Papamonat zu nehmen um ein wenig mehr Zeit für den Nachwuchs zu haben. Man spürt dass sich um das gemeinsame Wohlergehen gekümmert und gesorgt wird. (Karenz, Sabatical, Home Office, Teilzeitmöglichkeiten)

sehr gut da wir in kleinen Teams arbeiten, aber auch die kommunikation zu mitarbeitern außerhalb des teams läuft meistens gut.