Die besten Arbeitgeber in Innsbruck 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Universität bietet UIBK sehr gute Möglichkeiten innerhalb der UIBK sich weiterzubilden bzw. zu entwickeln

Wir haben ein gutes Image und sind viel in der Öffentlichkeit vertreten, dadurch werden die Arbeitsplatze auch sehr geschätzt.

Alles ruhig, Baustellen werden vorher angekündigt und dauern wenn nur wenige Tage an. Man hat die Möglichkeit, Laptops auszuleihen, Technik ist wunderbar erreichbar und alles auf dem neusten Stand. Es gibt stets die Möglichkeit sich eine Ergonomie-Beratung zu holen oder auch eine andere Belichtung für den eigenen Arbeitsplatz zu erhalten. Es wird zudem sehr auf Gesundheit sowohl mental als auch körperlich geachtet. Und man findet hierfür stets Ansprechpersonen zur Unterstützung

Man hat viel Gestaltungsspielraum bei den eigenen Themen, viel Entwicklungsmöglichkeiten, die Benefits sind cool (viel Sportangebote), Dienstreisen erwünscht (aber bitte nur mit dem Zug!), die Bank entwickelt sich gerade von einer altmodischen in eine sehr junge, frische und dynamische Bank mit viel Potential für Entwicklung. Man kann nun sozusagen mithelfen, die Grundpfeiler für die Zukunft zu setzen.

Sowohl mit direkten Führungskraft als auch mittlerem Management gute Beziehung auf Augenhöhe, welche fordert aber auch fördert! In meinem persönlichen Fall immer sehr fair und in einem Sinne entschieden

Die Bedingungen selbst sind gut. An der Hardware müsste mM individuelle Anpassungen möglich sein. Teilweise gibt es noch Stand-PCs (gehören mit Laptops zu 100% flächendeckend getauscht (soweit ich weiß gibt es Bestrebungen), standardmäßig 15 Zoll Laptops mit derselben Hardware (für viele zu groß – außer Topmanagement kann sich etwas anderes „aussuchen“, Jobbedingt bräuchte es bei der Ausstattung Differenzierungen), Standtelefonie vorhanden (wäre über Laptop möglich) …). All diese Themen wären lösbar.

Höhenverstellbare Tische sollten in allen Büros Standard sein. Ein richtiger VPN-Zugang fehlt. Zugriff auf Intranet ohne Remote nicht möglich. Die Möglichkeit für Home Office ist zwar vorhanden, aber kann im Officebereich kaum genutzt werden (Schlagwort: Erreichbarkeit - vor Ort).

angenehme Arbeitsatmosphäre, familiäres Umfeld, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, motiviertes Team, guter Zusammenhalt, super Lage, wertschätzender Umgang zwischeneinander, Weiterbildungsmöglichkeiten

Es macht Spaß, in die Arbeit zu gehen - das liegt an den Leuten und den Tätigkeiten und ist mehr wert wie ein Top-Gehalt.Der Bildungsbereich ist außerdem eine krisensichere Branche.

Hmm die Atmosphäre… darüber habe ich nur gestaunt!!!! Als ich zum ersten Mal das Gebäude der Tiroler Versicherung betrat. Jeder wirkte zufrieden, gut gelaunt, freundlich, und motiviert, faszinierend!!

Die Zentrale in der Innsbrucker Innenstadt wird gerade neu gebaut. Bis zur Fertigstellung Mitte 2024 sind wir in einem Ausweichquartier, das ich auch sehr gut finde. Die Lage ist besser als ursprünglich vermutet, die Büros sind riesig.

Der eine Stern Abzug gilt dem Ansporn, hier immer absoluter Vorreiter zu sein. Die Wirtschaft wandelt sich hier sehr schnell und es gilt, den Mitbewerber*innen voraus zu bleiben.

Für SOS Kinderdorf zu arbeiten ist etwas Besonderes. Als Mitarbeiter spürt man jeden Tag wofür man arbeitet und die Werte werden wirklich auch aktiv gelebt. Respektvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen spürt man auch unter KollegInnen. Man kann arbeiten von wo man will (keine Begrenzung von Home-Office Tagen), auch mehrere Monate im Ausland, freie Zeiteinteilung etc. - insgesamt sehr gute Work-Life-Balance. Viele kreative Köpfe machen die Organisation sehr bunt und vielfältig. Alles in allem wirklich sehr fairer Umgang.

Der Aufgabenbereich ist uns frei zugänglich und so kann es leicht sein, dass die Arbeitsaufteilungen unterschiedlich angehängten werden. öfter werden unangenehme Dinge aufgeschoben.

Hohe Belastung der MitarbeiterInnen an der Basis durch sehr herausfordernde KlientInnen, Ressourcenverknappung, hohe Anforderungen intern wie extern - Berufe im Sozialbereich/sozialpädagogischen Segment haben nicht umsonst mit die höchsten Burnout-Quoten.

Chapeau für das Entgegenkommen bzgl. Pandemie - und Chapeau für den Mut des rießengroßen Umbaues...

Die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie wird hier noch gute Impulse für Weiterentwicklung liefern

Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Flexibilität Office-/Homeoffice/Mobile-Office-Arbeit

Top Zeiteinteilung alles recht frei und offen. Leider dermaßen viel zu tun dass man recht viel arbeitet. Entweder man macht das gerne oder eben nicht. Ist bisschen vergleichbar mit einer Selbständigkeit.

Es sind Haustiere willkommen, gleitzeit, keine stempeluhr, den Mitarbeitern wird vollkommen vertraut was die Arbeitszeit angeht und es halten sich auch alle daran

Dass er immer sehr menschlich reagiert und ihm das wohl der Arbeitnehmer sehr wichtig ist.

Leider gibt es immer welche, die die soziale Seite des Unternehmens ausnutzen

In unserer Abteilung.

Sehr viele Top Seminare im internen Weiterbildungsprogramm. Externe Schuluungen werden vom Unternehme übernommen. Auch hier gilt: Dem der interessiert ist stehen alle Türen offen.

Die Vorgesetzten stehen zu jeder Zeit hinter uns und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme oder neue Ideen. Sie sind konsequent in Ihrem Tun und Handeln aber niemals unfair oder zu streng. Die Arbeit wird geschätzt und auch gelobt. Auch der Spaß und das ein oder andere private Gespräch kommen nicht zu kurz. Sie schaffen die Atmosphäre welche die Grundlage für das sehr gute Betriebsklima bilden.

großes Angebot an Sozialleistungen wie Fahrkostenzuschuss, Essenszuschuss, Betriebsarzt, Obst am Arbeitsplatz etc.

Ich habe einen sehr sicheren Job und bin daher sehr zufrieden - gerade in Corona habe ich gemerkt wie wichtig das ist! Mein Gehalt ist für die Zeit die ich hier arbeite eigentlich gut - natürlich wäre da noch Luft nach oben aber das kommt mit den Jahren. Aufstiegsmöglichkeiten hat man immer und man kann im neuen Gehaltssystem auch ohne Matura einen Maturaposten bekommen, wenn der Abteilungsvorstand dies genehmigt.

-vielsseitig-man lernt immer etwas neues-wird an verschiedenen Stellen eingesetzt-abwechslungsreich-kollegial

wiederum abhängig von den Vorgesetzten- bei manchen kann man offen sprechen, bei anderen nicht.