Die besten Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

In Entscheidungen, die meinen Arbeitsbereich betreffen werde ich vollumfänglich einbezogen.<br/>Auch hier wirklich eine tolle, wertschätzende Zusammenarbeit.<br/>Es werden realistische Ziele GEMEINSAM vereinbart und auch eine Verschiebung von Prioritäten im Laufe des Jahres mit allen Auswirkungen betrachtet.

Das Gehalt landet pünktlich zum Ende des laufenden Monats auf dem Konto. Natürlich dürfen keine Gehälter wie in der Industrie, Automotive, Pharma, etc. erwartet werden, sie sind der Branche und Verantwortung aber angemessen. Die letzten Corona Jahre konnte Sikla ohne Kurzarbeit hinter sich bringen.<br/>Zum Gehaltspaket gehören neben dem Grundgehalt Weihnachtsgeld und ein vom Vorjahres-Ergebnis abhängiger Bonus. Für neue Mitarbeiter werden diese pro rata ausbezahlt. Eine gute betriebliche Altersvorsorge gibt es ebenso.<br/>Des weiteren bietet Sikla seinen Mitarbeitern Leasing-Angebote für (E-) Bikes und Autos (nicht herstellergebunden), kostenfreies Wasser, Saft und Kaffee.

Wachstum mit Verantwortung und Nachhaltigkeit! Als Familienunternehmen denkt Sikla über Generationen hinweg und stellte Werte als Basis des gemeinsamen Handelns in den Fokus.

Ausflüge, Schulungen, Weiterbildung Top Kollegen, super Vorgesetzte, Team Aktivitäten! etc.

Veränderungsprozesse im Haus werden teilweise nicht für alle transparent kommuniziert.

Die Kommunikation innerhalb der Bank ist auf Augenhöhe und fair.

sehr nette Kollegen und Vorgesetzte

Für mich ist das Gesamtpaket zufriedenstellen! Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Bezahlung, Urlaub frei wählbar.

Weiterbildungsmöglichkeiten, die Stadt VS hat mir ein dules Studium der sozialen Arbeit ermöglicht.

Es sind alle sehr nett und hilfsbereit und man kann bei Fragen, Problemen oder ähnliches immer nachfragen

Hier wird viel angeboten, wer sich weiterentwickeln möchte hat viele Möglichkeiten, sparkasse übernimmt fast immer die kosten

In der Business Unit ist die Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeitenden sehr ausgeglichen. Die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden werden sehr geschätzt.

Ich wurde von Anfang an sehr freundlich von den Kollegen aufgenommen. Man wurde auch direkt zur Weihnachtsfeier, zu Grillfesten, etc. eingeladen. Ich konnte mich also sehr schnell einleben. Der Umgang mit den Kollegen war sehr positiv. Es wurde oft im Bistro gemeinsam gefrühstückt und zum Mittagessen ging es gemeinsam in die Stadt.<br/>Ich kann Kendrion für eine Werkstudententätigkeit nur weiterempfehlen!

Mit einer 35 Stunden Woch (IG Metall) ist diese sehr gut. Die Möglichkeit des mobiles arbeitens hat für mich einen großen Mehrwert - es motiviert mich gute Leistungen für das Unternehmen zu bringen.

Es kommt natürlich auf die Qualifikationen drauf an. Ich war gut bedient. Und es steht einen frei alle 6Monate nach einer Erhöhung anzufragen

Es herrscht eine wirklich tolle Atmosphäre ich freue mich jeden Tag meine Kollegin zu sehen.

Locker und entspannt.Wenn die Zahlen Stimmen hat man seine Ruhe.<br/>Was will man mehr mit einem Top Dienstwagen durch die Stadt fahren und digitales Arbeiten macht es einem echt leicht

Gut ausgestatteter Firmenwagen, modernes Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung. Man bekommt von dieser Firma alles, um sich wohlzufühlen.... und wie gesagt ein top Arbeitsklima

Super Schulung , Fahrzeug und Verkaufshilfen

Viele Freiheiten was Pausen angeht oder mal private Termine anstehen. Arbeitszeiten wie in ziemlich jedem anderen Unternehmen auch. Überstunden können natürlich gemacht werden, sind von der Geschäftsführung aber nicht unbedingt gewünscht.

Die Bandbreite ist enorm, vom Freudenhaus bis zum Ministerium sind alle Bereiche abzudecken. "Wortwitz: Abdecker sind auch dabei ...."

Sehr interessante Aufgaben, was bei der Branche so nicht vorauszusetzen war. Da das Unternehmen sehr innovativ ist, strahlt das in alle Bereiche.

Regional verwurzelt und trotzdem international, viele Benefits für die Mitarbeiter (Zuschuss zur Kantine und frischer Salat, Brückentage frei, Wasserspender, faire Umgang mit Überstunden), Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter. Kurze Entscheidungswege.

Der Umgang des Vorgesetzten mit Mitarbeitern, trägt massgeblich zum positiven Arbeitsklima bei.

In den einzelnen Abteilungen und auch Abteilungsübergreifend sehr gut.