Die besten Arbeitgeber in Herzogenrath 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Endlich mal ein Arbeitgeber der Verstanden hat, das man als Mitarbeiter manchmal ein wenig Flexibilität braucht. Das macht den Alltag deutlich einfacher, wenn man auch mal einen Arzttermin so legen kann, das man nicht 4 Wochen warten muss weil man auf die Nachmittagstermine angewiesen ist. Sicherlich fallen so auch schnell Überstunden an, da man schneller dazu verleitet wird mehr zu arbeiten, aber die lassen sich auch wieder in Gleittage frei nehmen.

Sehr Gut auch Kollegen mit Einschränkungen werden eingestellt und unterstützt. Es wird immer nach Möglichkeiten um Ressourcen einzusparen zum Beispiel Pozesswärmerückgewinnung

Man spürt die Motivation der Mannschaft, aber gleichzeitig auch den extremen Druck von oben. Insgesamt ist alles etwas zu viel. Zu viel Arbeit, zu vielen neue Leute und es fehlt die Zeit, die neuen Kollegen einzuarbeiten, weil der Workload zu hoch ist. Einarbeitung braucht Zeit und Fehlertoleranz, die derzeit nicht gegeben sind. Viele, auch alteingesessene Kollegen, halten sich nicht an Prozesse, was bei uns derzeit aber obligatorisch ist, um das System am Laufen zu halten. Viele neue Kollegen sind überheblich und berücksichtigen die bestehenden Umstände nicht.

HEAD ist über die Jahre sehr gewachsen, aber immer noch ein sehr sozialer, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber.<br/>Man ist schnell teil der HEAD-Familie und fühlt sich mit den netten Kollegen/Kolleginnen einfach wohl.

Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen. Teilweise dauern einzelne Entscheidungsprozesse bzw. -findungen jedoch aufgrund der Struktur recht lang.

Es gibt auch ab und zu mal gemeinsame Aktivitäten. Beim Sommerfest ging es zum Wasserski. Gegrillt wurde auch schonmal. Dafür brauchten wir keinen bestimmten Anlass.

Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden. Das Team ist um die dreißig, aber auch ältere Kollegen sind gut integriert.

Die Vorgesetzten verhalten sich wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden und sind für ihre Mitarbeitenden jederzeit ansprechbar.

Es wird alles daran gesetzt um die Urlaubswünsche der Kollegen möglich zu machen, Überstunden fallen auch mal an, aber man kann mit den Vorgesetzen gute Kompromisse erzielen. Dank dem BR gibt es seit Anfang 2024 auch eine Gleitzeit,

Die Vorgesetzten formulieren Ihre Ziele und Arbeitsanweisungen sehr deutlich, sollte es dennoch Nachfragen geben, werden diese umgehend in einem persönlichen Gespräch geklärt. Gute Leistungen werden von den Vorgesetzten gelobt und negative Kritik wird ehrlich und deutlich kommuniziert. Auf eine intensive Einarbeitungsphase wird bei neuen Mitarbeitern viel Wert gelegt.

Definitiv vorhanden. Ob Auftragsanalyse in Bezug auf die Fertigung, aktives Eingreifen in Prozesse (Optimierung) oder Maschinenanschaffung - man kann sich voll austoben und eigene Vorschläge werden gehört. Natürlich werden nicht alle angenommen / umgesetzt, aber deshalb bin ich ja auch kein Unternehmer (;

Das Büro ist sehr modern und bestens ausgestattet. Man wird mit allen wichtigen technischen Dingen ausgestattet. Wenn Dinge benötigt werden, kann man diese unkompliziert bestellen lassen.

Man bekommt moderne Technik und eine solide Grundausstattung (Laptop, zwei Bildschirme, Tastatur, Maus, Headset, Webcam).<br/>Großartige Räumlichkeiten

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr gut. Zu übergreifenden Themen wird einmal im Monat im Zuge von van den Berg News informiert.<br/>In der Abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf. Dies ist u.a. dem Faktor geschuldet, dass das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist und die Arbeitslast teils sehr hoch ist.

Flexible Arbeitszeiten möglich, je nach Abteilung besser oder schlechter. Für die Kollegen der IT und des Service Bureaus gelten verschärfte Bedingungen mit Schicht und Bereitschaft