Die besten Arbeitgeber in Dülmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Prinzipiell steht die STF gut in den Augen der MA, bis auf die kürzliche "Tarif" Reform welche weitreichend das Gefühl vermittelte, die Geschäftsleitung will sein Image polieren und sich "Tarif" auf die Fahne schreiben, aber dafür kein Geld ausgeben.

Die Gehälter sind realitisch, da die STF ohne externe Investoren auskommt, die ansonsten in das Geschäftsgebahren hineinreden und häufig recht schnell ihr Geld wieder aus den Firmen ziehen, wenn sich deren Gewinn nicht im gewünschten Umfang entwickelt.<br/>Aktuell erfolgte die Angleichung an den ASIA-Tarifvertrag, bedauerlicherweise ohne die Gelegenheit, die dort verankerten Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Gratifikationen nach Betriebszugehörigkeit) miteinzubeziehen. Generell gilt - wie überall - wer gut verhandelt (oder dringend benötigt wird oder Glück mit dem Account hat), bekommt idR etwas mehr.<br/>Bevor man den Job aber wechselt, lohnt sich immer auch ein Gespräch mit dem/n Vorgesetzten und HR.

Ich schätze die STF-Gruppe als Arbeitgeber sehr!<br/>Besonders gut finde ich die Kommunikation mit den Mitarbeitern und dass sich alle duzen.<br/>Außerdem die Möglichkeit flexibel im Homeoffice zu arbeiten.<br/>Ich habe 2022 als Quereinsteigerin angefangen und noch nie bei so einem fairen Arbeitgeber wie der STF gearbeitet.<br/>Meine Gehalt ist sehr zufriedenstellend und gut, außerdem ist die STF-Card ein toller benefit.

Wir Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, rechtzeitig im wöchentlichen Meeting informiert und können Vieles mit gestalten. Es herrscht ein respektvoller Umgang, es werden realistische Ziele gesetzt und es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen man offen und ehrlich miteinander spricht.

Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Es gibt eine Reihe an Zusatzleistung bspw. monatlich 50 € Sachbezugswert, private Unfallversicherung,bAV Zuschuss usw.

Die Vereinbarkeit mit der Familie, Home Office möglich.<br/>Arbeitszeit flexibel wählbar.<br/>Der Umgang unter den Kollegen.

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Das Team ist sehr hilfsbereit und neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen

Wir arbeiten nach dem Motto "Geben und Nehmen", Homeoffice und flexible Arbeitszeiten je nach Arbeitsaufkommen sind bei uns an der Tagesordnung.

Ich liebe mein Team und meinen Job und freue mich über die vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Altano

Die Branche in der man tätig ist, insbesondere die Nische "gebogenes Glas".<br/>Die neuen Arbeitsbedingungen durch den Neubau.<br/>Die Zukunftsaussichten und -perspektiven für motivierte, fleißige Mitarbeiter.

Die Branche und die Zukunftsaussichten des Unternehmens.<br/>Regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen und offen bei Problemen Lösungen zu finden.

Wir nutzen unterschiedliche Tools für die Kommunikation, Briefings und Feedback. Das läuft noch nicht 100% glatt, sodass es manchmal zu Missverständnissen kommt, aber es wird stetig daran gearbeitet.

Bisher sehr gut! Wenn viel zu tun ist, baut man Überstunden auf, die man in ruhigeren Zeiten wieder abbauen kann. Wenn mal ein privater Termin in die Arbeitszeit fällt, ist das auch kein Problem.

Ein lockeres und freundliches Team. Es wird viel gelacht. Aber wenn es rund geht, packen auch alle mit an.

Gut finde ich den äußerst wertschätzenden, offenen und vertrauensvollen Umgang. Sei es seitens Vorgesetzten oder unter den Kollegen.<br/>Ein weiterer Punkt der mir besonders unter dieser Rubrik einfällt ist, dass ich mich seit Beginn des Arbeitsverhältnisses sowohl persönlich, als auch beruflich weiterentwickelt konnte. Bestehende Wissenslücken werden gemeinsam und bei Bedarf durch die Teilnahme an Schulungen oder Weiterbildungen geschlossen. Der Aufstieg zur Führungsposition ging letztendlich auch mit einer persönlichen Weiterentwicklung einher.<br/>Zusammenfassend kann man sagen, dass Hommel Pharma ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist, der auf jeden Mitarbeiter individuell eingeht. Die flache Hierarchie spielt dabei eine große Rolle.

zu den Routineaufgaben kommen häufig spontane Aufgaben die die Tristesse vertreiben.

Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante interne Angebote.

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Wer schon einmal im stationären Kontext gearbeitet hat, weiß dass es mal entspannte und mal stressige Phasen gibt, das ist ganz normal und Arbeitsalltag. Der Zusammenhalt im Team ist da von großer Bedeutung. In beiden Teams war dieser gegeben.

feste Anstellungsverträge, faire Bezahlung, flexible Dienstverträge, vielfache Fortbildungsangebote, gute Kommunikationskultur,

flache Hierachien und immer ein offenes Ohr